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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, manage den Verkauf und sorge für die Warenverfügbarkeit.
- Arbeitgeber: Action ist ein internationales Einzelhandelsunternehmen mit ständig neuen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, 15% Mitarbeiterrabatt und interne Trainings.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte digital einreichen; wir schätzen Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und möchtest die Verantwortung für eine Filiale und das Team übernehmen? Dann werde Teil eines internationalen Einzelhandelsunternehmens und leite eine Filiale in Deiner Wohnortnähe. Mit wöchentlich 150 neuen Produkten fordern wir die Kreativität und den Unternehmergeist heraus und kein Tag gleicht dem anderen. Unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten - werde Manager deiner eigenen Karriere. Arbeiten wo Action ist!
Du übernimmst gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung die Führungsrolle für das komplette Team. Dabei sorgst Du für den richtigen Bestand der Waren und verantwortest die tägliche Kassenabrechnung. Ebenso steuerst Du den Verkauf und hast das Gesamtbild der Filiale im Blick. Du baust das Team auf, rekrutierst Mitarbeitende, förderst deren Weiterentwicklung und planst die Arbeits- und Einsatzzeiten. Im regelmäßigen Austausch mit der Regionalleitung besprichst Du die Ergebnisse und die Entwicklung der Filiale. Durch all diese Tätigkeiten trägst Du maßgeblich zum Erfolg von Action bei.
Das bieten wir
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten
- Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen
- Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten
- Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Jährliches Mitarbeiterfest
- Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
Das bringt unser Action Hero mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Du hast Freude daran, ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden zu unterstützen, zu führen und zu motivieren
- Verfügbarkeit von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
- Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden
- Einen kühlen Kopf, auch in stressigen Situationen
- Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland
- Identifikation mit den Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung
Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action
Kontaktperson:
Action HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Number 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Action. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du diese Werte lebst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Identifikation mit dem Unternehmen unterstreichen.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf Fragen zur Warenwirtschaft und Kassenabrechnung vor. Da du für den Bestand und die täglichen Abrechnungen verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du dein Wissen in diesen Bereichen demonstrierst und zeigst, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Tip Number 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Action arbeitet oder dort gearbeitet hat, sprich mit ihm über seine Erfahrungen. Solche Insider-Informationen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profilabgleich: Gleiche die Stellenbeschreibung mit deinem Profil ab. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und dein Verantwortungsbewusstsein hervorhebst. Zeige, wie du das Team führen und motivieren kannst.
Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen marktgerecht sind.
Digitaler Bewerbungsprozess: Achte darauf, deine Bewerbung digital über die angegebene Schaltfläche einzureichen. Vermeide postalische Bewerbungen, da diese nicht bearbeitet werden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team zu Höchstleistungen gebracht hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten von Action vertraut: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Warenwirtschaft vor
Da du für den Warenbestand und die Kassenabrechnung verantwortlich bist, sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Warenwirtschaft und Verkaufsstrategien zu beantworten. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und optimieren kannst.
✨Sei offen für Feedback
Demonstriere deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und zum Lernen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Feedback angenommen und genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern und dein Team zu unterstützen.
