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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Filialteam und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiter-Rabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil.
- Andere Informationen: 8-wöchige Einarbeitung und zahlreiche Teamevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.
Anzahl Wochenstunden: 40
Arbeiten wo Action ist! Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas und sind aktuell europaweit in 14 Ländern vertreten. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben mit wöchentlich 150 neuen Produkten und viele Karrierechancen. Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Erfolg aktiv mit!
Das bieten wir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Attraktives Gehalt & Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- 8-wöchige Einarbeitung
- Trainings & Weiterentwicklung
- 15% Mitarbeiter Rabatt
- Teamevents
Deine Aufgaben:
- Führen deines Filialteams - mit der Unterstützung der Stellvertretenden Filialleitung
- Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben
- Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Recruiting - Aufbau deines Filialteams
- Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Das bringt unser Action Hero mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
- Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kommunikationsfähigkeit - um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln
- Verfügbarkeit - von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
- Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung - in einem unserer Trainerstores in Deutschland
- Identifikation mit den Action Werten - Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung
Begeistert? Wir freuen uns auf Deine digitale Bewerbung inklusive Angaben zu Deinem möglichen Starttermin und Deiner Gehaltsvorstellung über die unten stehende Schaltfläche. Postalische Bewerbungen können aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet werden.
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form, begrüßen bei uns aber herzliche alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder Identität.
Filialleiter (m/w/d) Ausbildung Arbeitgeber: Action
Kontaktperson:
Action HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Jobmessen oder Networking-Events. Dort kannst du direkt mit den Verantwortlichen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile deine Erfahrungen und zeige, was dich als Filialleiter ausmacht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Action-Werte lebst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen möglichen Starttermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und bringe deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Verbindung mit den Aufgaben, die wir suchen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Klicke einfach auf die Schaltfläche und lade deine Unterlagen hoch. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen, in denen du dein Filialteam erfolgreich geführt oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Da eine achtwöchige Einarbeitung Teil des Jobs ist, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige Interesse an den Trainings und wie du dich schnell in die neue Rolle einarbeiten kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel und das Führen eines Teams durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du wirklich daran interessiert bist, Teil des Unternehmens zu werden. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen!
