Filialleiter (m/w/d) Ausbildung
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Filialleiter (m/w/d) Ausbildung

Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Action

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Filialteam und gestalte den Erfolg aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiter-Rabatt.
  • Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und viele Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil.
  • Andere Informationen: 8-wöchige Einarbeitung und regelmäßige Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.

Anzahl Wochenstunden: 40

Arbeiten wo Action ist! Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas und sind aktuell europaweit in 14 Ländern vertreten. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben mit wöchentlich 150 neuen Produkten und viele Karrierechancen. Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Erfolg aktiv mit!

Das bieten wir:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Minutengenaue Zeiterfassung
  • Attraktives Gehalt & Weihnachtsgeld
  • 6 Wochen Urlaub im Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 8-wöchige Einarbeitung
  • Trainings & Weiterentwicklung
  • 15% Mitarbeiter Rabatt
  • Teamevents

Deine Aufgaben:

  • Führen deines Filialteams - mit der Unterstützung der Stellvertretenden Filialleitung
  • Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben
  • Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
  • Recruiting - Aufbau deines Filialteams
  • Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung

Das bringt unser Action Hero mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
  • Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Kommunikationsfähigkeit - um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln
  • Verfügbarkeit - von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
  • Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung - in einem unserer Trainerstores in Deutschland
  • Identifikation mit den Action Werten - Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung

Begeistert? Wir freuen uns auf Deine digitale Bewerbung inklusive Angaben zu Deinem möglichen Starttermin und Deiner Gehaltsvorstellung über die unten stehende Schaltfläche. Postalische Bewerbungen können aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet werden.

Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form, begrüßen bei uns aber herzliche alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder Identität.

Filialleiter (m/w/d) Ausbildung Arbeitgeber: Action

Als einer der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt, sondern auch eine Vielzahl an Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Teamevents und ein großzügiger Mitarbeiterrabatt das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Action

Kontaktperson:

Action HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Ausbildung

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Networking-Events oder Social Media, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt mit Entscheidungsträgern auszutauschen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tip Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob als Filialleiter!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Ausbildung

Führungskompetenz
Personalverantwortung
Kommunikationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
Teamarbeit
Motivationsfähigkeit
Einarbeitungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Kundenorientierung
Flexibilität
Erfahrung im Einzelhandel
Dienstplanerstellung
Feedback geben und empfangen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Filialleiter für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du dein Filialteam erfolgreich geführt hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das ist der schnellste Weg, um uns zu erreichen und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung wichtig sind, überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Filialteam erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen zur Einarbeitung

Da eine achtwöchige Einarbeitung Teil des Jobs ist, zeige Interesse, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Verantwortung ernst nimmst.

Zeige deine Begeisterung für die Produkte

Mit wöchentlich 150 neuen Produkten ist es wichtig, dass du ein echtes Interesse an den angebotenen Waren zeigst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, welche Produkte dir gefallen und warum du denkst, dass sie gut im Markt ankommen.

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