Filialleiter (m/w/d) Langjährige Erfahrung
Filialleiter (m/w/d) Langjährige Erfahrung

Filialleiter (m/w/d) Langjährige Erfahrung

Sindelfingen Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Action

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Filialteam und gestalte den Erfolg aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiter-Rabatt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: 8-wöchige Einarbeitung und zahlreiche Teamevents warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.

Anzahl Wochenstunden: 40

Arbeiten wo Action ist! Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas und sind aktuell europaweit in 14 Ländern vertreten. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben mit wöchentlich 150 neuen Produkten und viele Karrierechancen. Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Erfolg aktiv mit!

Das bieten wir:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Minutengenaue Zeiterfassung
  • Attraktives Gehalt & Weihnachtsgeld
  • 6 Wochen Urlaub im Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 8-wöchige Einarbeitung
  • Trainings & Weiterentwicklung
  • 15% Mitarbeiter Rabatt
  • Teamevents

Deine Aufgaben:

  • Führen deines Filialteams - mit der Unterstützung der Stellvertretenden Filialleitung
  • Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben
  • Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
  • Recruiting - Aufbau deines Filialteams
  • Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung

Das bringt unser Action Hero mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
  • Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Kommunikationsfähigkeit - um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln
  • Verfügbarkeit - von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
  • Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung - in einem unserer Trainerstores in Deutschland
  • Identifikation mit den Action Werten - Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung

Begeistert? Wir freuen uns auf Deine digitale Bewerbung inklusive Angaben zu Deinem möglichen Starttermin und Deiner Gehaltsvorstellung über die unten stehende Schaltfläche. Postalische Bewerbungen können aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet werden.

Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form, begrüßen bei uns aber herzlich alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder Identität.

Filialleiter (m/w/d) Langjährige Erfahrung Arbeitgeber: Action

Als eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielfältigen Karrierechancen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch umfangreiche Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte aktiv den Erfolg unserer Filiale mit!
Action

Kontaktperson:

Action HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Langjährige Erfahrung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte, zeige deine Expertise und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben, wenn eine Stelle frei wird.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den möglichen Starttermin klar anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Langjährige Erfahrung

Führungskompetenz
Personalverantwortung
Kommunikationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
Teamarbeit
Motivationsfähigkeit
Einarbeitungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Kundenorientierung
Präsentationsfähigkeiten
Flexibilität
Dienstplanerstellung
Rekrutierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen, in denen du dein Filialteam erfolgreich geführt oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Stelle Fragen zur Einarbeitung

Da eine achtwöchige Einarbeitung Teil des Prozesses ist, frage nach den Inhalten und Zielen dieser Phase. Das zeigt dein Interesse an einer erfolgreichen Integration ins Team und gibt dir wertvolle Informationen für deinen Einstieg.

Zeige deine Begeisterung für das Produktangebot

Mit wöchentlich 150 neuen Produkten ist es wichtig, dass du ein echtes Interesse an den angebotenen Waren zeigst. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsprodukte zu sprechen und wie du diese im Verkauf präsentieren würdest. Das zeigt deine Leidenschaft für den Einzelhandel!

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