Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Jetzt bewerben
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Asten Vollzeit Kein Home Office möglich
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Action

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Filiale aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
  • Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und echte Karrieremöglichkeiten in einem motivierenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest mehrjährige Berufserfahrung und Leidenschaft für den Handel mitbringen.
  • Andere Informationen: Starte mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm und wachse mit uns international.

Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit)

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Über Action – Mehr als 100 Filialen in Österreich

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Work where the Action is!

  • Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
  • Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche
  • Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen

Das bieten wir dir:

  • Gehalt ab € 2.500,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
  • Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
  • Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
  • Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen
  • Kostenloser Kaffee & Tee
  • Sicherer und stabiler Arbeitgeber

Bist du unser Action hero?

  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Leidenschaft für den Handel
  • Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)
  • Zuverlässige und motivierte Person
  • Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken

In deinem Leben fehlt Action?

Werde jetzt Teil unseres Teams!#J-18808-Ljbffr

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Action

Als eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas bieten wir dir nicht nur eine verantwortungsvolle Position als stellvertretende Filialleitung in Asten, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Spaß geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Mitarbeiterrabatt von 15 % und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internationales Wachstum, bist du Teil einer Action-Familie, die Wert auf deine persönliche und berufliche Entfaltung legt.
Action

Kontaktperson:

Action HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für den Handel! Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Einzelhandel gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die Produkte, die Action anbietet. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck bei den Interviewern.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamführung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und unterstützen würdest, um die Filialziele zu erreichen. Deine Fähigkeit, ein Team zu leiten, ist entscheidend für die Rolle der stellvertretenden Filialleitung.

Tip Nummer 4

Sei flexibel und bereit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, an Wochenenden oder abends zu arbeiten, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Verkaufstalent
Organisationstalent
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Erfahrung im Einzelhandel
Regalgestaltung
Bestellwesen
Motivation und Zuverlässigkeit
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Action und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Filialkonzept und die Karrieremöglichkeiten zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine mehrjährige Berufserfahrung im Handel und deine Leidenschaft für den Kundenservice hervorheben. Betone deine Flexibilität und dein unternehmerisches Denken.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die stellvertretende Filialleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für den Handel

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Einzelhandel zu sprechen. Teile Beispiele, die deine Begeisterung und dein Engagement für den Handel zeigen, um zu verdeutlichen, dass du gut in das Team passt.

Betone deine Führungsqualitäten

Da du das Filialteam unterstützen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Teamführung hervorzuheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder motiviert hast.

Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen

Die Rolle erfordert unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung zu tragen. Überlege dir, wie du in früheren Positionen Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeigen

Da die Stelle auch abends und am Wochenende Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Arbeitszeiten anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Unternehmens anzupassen.

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