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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Action ist ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit einem familiären Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, 15% Mitarbeiterrabatt und interne Trainings.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 32-40 Stunden pro Woche, auch am Wochenende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 32-40 Arbeiten wo Action ist! Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas und sind aktuell europaweit in 14 Ländern vertreten. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben mit wöchentlich 150 neuen Produkten und viele Karrierechancen. Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Erfolg aktiv mit! Das bieten wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Minutengenaue Zeiterfassung Attraktives Gehalt & Weihnachtsgeld 6 Wochen Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge 8-wöchige Einarbeitung Trainings & Weiterentwicklung 15% Mitarbeiter Rabatt Teamevents Deine Aufgaben: Du unterstützt die Filialleitung – aktiv bei der Filialführung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei Personalverantwortung – Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter Mitverantwortung – für die optimale Verkaufssteuerung unseres wechselnden Sortiments Verantwortung für das Filialbild – Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben Austausch mit der Filialleitung – Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln – sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Verfügbarkeit – von wöchentlich 5 Tagen pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Gute Kommunikationsfähigkeiten – um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung – in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit den Action Werten – Teamwork , Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine digitale Bewerbung inklusive Angaben zu Deinem möglichen Starttermin und Deiner Gehaltsvorstellung über die unten stehende Schaltfläche. Postalische Bewerbungen können aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet werden. Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form, begrüßen bei uns aber herzliche alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder Identität.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action
Kontaktperson:
Action HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Action, wie Teamwork und Kundenorientierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für die Produkte und das Einkaufserlebnis. Überlege dir, wie du Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst, um das Team optimal zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitung und den internen Trainingsprogrammen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und deinem Engagement für die Rolle als stellvertretender Filialleiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Action. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des stellvertretenden Filialleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und zu führen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung digital über die angegebene Schaltfläche ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Einzelhandel und wie du das Team unterstützen kannst. Denke auch an Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit der Filialleitung und dem Team erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du andere motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie sie dir helfen können, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Filiale derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.