Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde stellvertretender Filialleiter und unterstütze das Team im täglichen Geschäft.
- Unternehmen: Action ist ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit einem familiären Arbeitsklima.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, 15% Mitarbeiterrabatt und interne Trainings.
- Weitere Informationen: Digitale Bewerbungen sind erwünscht; wir schätzen Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle deine Führungskompetenzen in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Anzahl Wochenstunden: 32-40 Arbeiten wo Action ist!
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas. Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben mit wöchentlich 150 neuen Produkten und viele Karrierechancen. Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Erfolg aktiv mit! Das bieten wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Minutengenaue Zeiterfassung Weihnachtsgeld 6 Wochen Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge 8-wöchige Einarbeitung Trainings & Weiterentwicklung 15% Mitarbeiter Rabatt Teamevents Ein Grundgehalt ab 3.000€ brutto pro Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung Deine Aufgaben: Du unterstützt die Filialleitung
- aktiv bei der Filialführung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei Personalverantwortung
- Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter Mitverantwortung
- für die optimale Verkaufssteuerung unseres wechselnden Sortiments Verantwortung für das Filialbild
- Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben Austausch mit der Filialleitung
- Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung
- idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln
- sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Verfügbarkeit
- von wöchentlich 5 Tagen pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Gute Kommunikationsfähigkeiten
- um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung
- in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit den Action Werten
- Teamwork , Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert?
Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung inklusive Angaben zu deinem möglichen Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung über die untenstehende Schaltfläche. Postalische Bewerbungen können aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet werden. Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form, begrüßen bei uns aber herzliche alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder Identität. Work at Action. Be surprised!
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action
Action ist ein dynamisches Handelsunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine minutengenaue Zeiterfassung bietet, sondern auch eine Vielzahl an Karrierechancen in einem schnell wachsenden Umfeld. Mit 6 Wochen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Teamwork und persönliche Weiterentwicklung in den Vordergrund stellt. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe, wie du aktiv zum Erfolg unserer Filiale beiträgst!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Action und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Teamwork und Kundenorientierung lebst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk im Einzelhandel, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die stellvertretende Filialleitung zu erfahren. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Produkte von Action. Bereite dich darauf vor, während des Gesprächs deine Lieblingsprodukte zu nennen und zu erklären, warum du denkst, dass sie bei den Kunden gut ankommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen Action. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des stellvertretenden Filialleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und zu führen.
Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung digital über die angegebene Schaltfläche ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Einzelhandel und wie du ein Team motivieren würdest. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Begeisterung für die Marke
Informiere dich über die Werte und Produkte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Marke identifizieren kannst und bereit bist, diese Begeisterung an das Team und die Kunden weiterzugeben.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine stellvertretende Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast. Betone deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
