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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde stellvertretender Filialleiter und unterstütze das Team bei täglichen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Action ist ein internationales Einzelhandelsunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, 15% Mitarbeiterrabatt und interne Trainings.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem familiären Team und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung in einem Trainerstore und flexible Arbeitszeiten von 32-40 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Du möchtest aktiv für den Erfolg Deiner Filiale verantwortlich sein und Dich dabei weiterentwickeln? Teil unserer Action-Familie sein und mit tollen Kollegen zusammenarbeiten? Die Möglichkeit bekommen, erste Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sammeln? Dann ist die Stelle als stellvertretende Filialleitung wie für Dich gemacht!
Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die eigene Karriere. Arbeiten wo Action ist! An Seite der Filialleitung trägst Du maßgeblich persönlich zum Erfolg eurer Filiale bei. Angefangen bei dem Bestellprozess der Ware, über die Einhaltung unserer Präsentationsrichtlinien sowie den täglichen Kassenabschluss bist du mitverantwortlich für die optimale Verkaufssteuerung unseres wöchentlich wechselnden Sortiments.
Gemeinsam mit der Filialleitung entwickelst Du das Team fachlich und persönlich vor Ort. Du bist eingebunden in die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Bewerbungen. Du verstehst es, unsere Kunden für unsere Produkte zu begeistern und bist Ansprechpartner bei der Suche von Lieblingsprodukten. Gemeinsam mit der Filialleitung und den Kollegen sorgt ihr für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kunden.
Das bieten wir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten
- Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen
- Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten
- Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Jährliches Mitarbeiterfest
- Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
Das bringt unser Action Hero mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützen
- Einen kühlen Kopf- auch in stressigen Situationen
- Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden
- Verfügbarkeit von wöchentlich 32-40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
- Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland
- Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung
Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action
Kontaktperson:
Action HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel! Sprich in Gesprächen über deine Erfahrungen und wie du Kunden begeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle des stellvertretenden Filialleiters mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Führungsqualitäten zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert oder unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte von Action und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie zu leben.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Action arbeitet, frage nach Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Das kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position des stellvertretenden Filialleiters wichtig sind. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen im Einzelhandel eingehen. Hebe deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit hervor, ein Team zu motivieren und zu leiten.
Zeige deine Begeisterung: In deinem Anschreiben ist es wichtig, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Arbeit im Team zu zeigen. Erkläre, warum du Teil der Action-Familie werden möchtest und was dich an der Stelle begeistert.
Gib Gehaltsvorstellungen an: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellungen anzugeben. Recherchiere vorher, um realistische und marktgerechte Zahlen zu nennen, die deinen Erfahrungen und Qualifikationen entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Verantwortung übernommen hast, sei es in einem Team oder bei Projekten. Zeige, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Produkte und den Kunden
Informiere dich über die Produktpalette des Unternehmens und überlege dir, wie du Kunden für diese Produkte begeistern kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Bereite dich auf Stresssituationen vor
Denke an Situationen, in denen du unter Druck arbeiten musstest. Erkläre, wie du einen kühlen Kopf bewahrt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
