Verkaufsstellenleiter (m/w/d)
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Verkaufsstellenleiter (m/w/d)

Aschheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Action

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Filialteam und gestalte den Erfolg aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und 15% Mitarbeiterrabatt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und umfangreiche Einarbeitung in einem Trainerstore.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Filialleiter (m/w/d)

Anzahl Wochenstunden: 40

Arbeiten wo Action ist! Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas und sind aktuell europaweit in 14 Ländern vertreten. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben mit wöchentlich 150 neuen Produkten und viele Karrierechancen. Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Erfolg aktiv mit!

Das bieten wir:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Minutengenaue Zeiterfassung
  • Attraktives Gehalt & Weihnachtsgeld
  • 6 Wochen Urlaub im Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 8-wöchige Einarbeitung
  • Trainings & Weiterentwicklung
  • 15% Mitarbeiter Rabatt
  • Teamevents

Deine Aufgaben:

  • Führen deines Filialteams - mit der Unterstützung der Stellvertretenden Filialleitung
  • Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben
  • Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
  • Recruiting - Aufbau deines Filialteams
  • Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung

Das bringt unser Action Hero mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
  • Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Kommunikationsfähigkeit - um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln
  • Verfügbarkeit - von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
  • Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung - in einem unserer Trainerstores in Deutschland
  • Identifikation mit den Action Werten - Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung

Begeistert? Wir freuen uns auf Deine digitale Bewerbung inklusive Angaben zu Deinem möglichen Starttermin und Deiner Gehaltsvorstellung über die unten stehende Schaltfläche. Postalische Bewerbungen können aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet werden.

Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form, begrüßen bei uns aber herzlich alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder Identität.

Verkaufsstellenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action

Als eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas bieten wir dir als Verkaufsstellenleiter (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielfältigen Karrierechancen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während du von umfangreichen Einarbeitungsprogrammen und regelmäßigen Teamevents profitierst – perfekt für alle, die in einem spannenden und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
Action

Kontaktperson:

Action HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verkaufsstellenleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsstellenleiter interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen möglichen Starttermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsstellenleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Personalverantwortung
Kommunikationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Mitarbeiterentwicklung
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Einarbeitungskompetenz
Kundenorientierung
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Präsentationsfähigkeiten
Rekrutierungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel zu berichten. Zeige, wie du dein Filialteam geführt hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Action-Werte wie Teamwork und Kundenorientierung verstehst und lebst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Aussagen glaubwürdiger.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen für die Filiale oder wie das Team zusammenarbeitet.

Kleide dich angemessen

Achte auf ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild. Deine Kleidung sollte zur Unternehmenskultur passen, aber auch zeigen, dass du die Position ernst nimmst. Ein guter erster Eindruck ist wichtig!

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