Leitung Fitnessstudio – Kundenerlebnis & Teamführung

Leitung Fitnessstudio – Kundenerlebnis & Teamführung

Naters Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ACTIV FITNESS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein herausragendes Kundenerlebnis im Fitnessstudio.
  • Unternehmen: Aktiv Fitness – ein respektvolles und dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergünstigungen und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer spannenden Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Fitnesserlebnis und entwickle dein Team in einem motivierenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fitness Instructor und Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

ACTIV FITNESS sucht einen Manager (m/w/d) in Naters, Wallis, der die Verantwortung für die Kundenbetreuung sowie die Führung und Entwicklung des Teams übernimmt.

Zu den Aufgaben zählt:

  • die Erstellung von Trainingsplänen
  • die Akquise neuer Kunden
  • die Verantwortung für organisatorische Abläufe

Ein abgeschlossener Fitness Instructor ist Voraussetzung. Wir bieten ein respektvolles Arbeitsumfeld sowie Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen.

Leitung Fitnessstudio – Kundenerlebnis & Teamführung Arbeitgeber: ACTIV FITNESS

ACTIV FITNESS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Naters ein respektvolles Arbeitsumfeld und zahlreiche Vergünstigungen bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass Sie nicht nur Ihre Führungsfähigkeiten ausbauen, sondern auch aktiv zur Verbesserung des Kundenerlebnisses beitragen können. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und Wachstum legt.

ACTIV FITNESS

Kontaktdaten:

ACTIV FITNESS Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fitnessstudio – Kundenerlebnis & Teamführung mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Teamführung
Entwicklung von Trainingsplänen
Akquise neuer Kunden
organisatorische Abläufe
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung