Manager Fitness Club (m/w/d) 80-100%

Kennst du die Fitnessbranche seit vielen Jahren und möchtest als Manager*in selber Akzente setzen? Liegt dir ein exzellentes Kundenerlebnis am Herzen? Bist du eine verantwortungsbewusste und motivierende Führungspersönlichkeit? Dann bist du bei uns richtig!

Was du bewegst:

• Du betreust und begleitest unsere Kundschaft im gesamten Trainingsablauf, erstellst Trainingspläne und motivierst unsere Kundinnen und Kunden als exzellente*r Dienstleister*in.
• Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der personellen und betrieblichen Abläufe sowie das Führen und Entwickeln deiner Mitarbeitenden und Lernenden.
• Du stellst die Sauberkeit und Hygiene innerhalb des Studios sicher.
• Du akquirierst aktiv zukünftige Kundinnen und Kunden, erstellst Verträge, organisierst die Personaleinsatzplanung und bist verantwortlich für diverse weitere administrative Arbeiten.
• Du setzt die Unternehmensstrategie um und repräsentierst das Unternehmen gegen innen und aussen.
• Du hast die Verantwortung über das Budget, die Zielsetzungen und die Qualitätssicherung und arbeitest eng mit Vorgesetzten zusammen.

Was du mitbringst:

• Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Mehrere Jahre Führungserfahrung.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Ausbildung als Fitness Instructor (eidgenössischer Abschluss oder vergleichbar) mit gültigem BLS/AED Ausweis.
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
• Sehr gute Branchenkenntnisse, gut vernetzt und stark im Verkauf.
• Überdurchschnittliches Dienstleistungsverständnis und eine gewinnende Persönlichkeit.
• Flexibilität und Bereitschaft, abends sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
• Loyalität und Vorbildfunktion für Mitarbeitende und Kundschaft.

Was wir dir bieten:

• Zentraler Arbeitsort an gut erschlossener zentraler Lage.
• Handy-Abo Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom / digitec connect).
• Migros Bank Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen.
• Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.).
• Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.

Bewerbung & Kontakt:

Susanne Hug HR Business Partner

Rekrutierungsprozess:

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Fachgespräch: In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit, den Arbeitsplatz und das Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Angebot & Vertragsausstellung: Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.