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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und spiele mit kleinen Kindern bis 9 Jahre in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein kinderfreundliches Unternehmen mit einer respektvollen Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Zentraler Arbeitsort, Handy-Abo, Mitarbeiterangebote und ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kinderparadies und mache einen Unterschied im Leben der Kleinen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Kindern und eine positive, einfühlsame Persönlichkeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Karrierechancen in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1400 € pro Monat.
Du bist fürsorglich und betreust gerne kleine Kinder? Du bist verantwortungsbewusst und behältst auch bei einer grösseren Gruppe von Kindern den Überblick? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was du bewegst
- Kinderbetreuung der Kleinkinder bis zum 9. Lebensjahr unserer Mitglieder
- Du spielst, bastelst, malst und singst mit den Kindern
- Du stellst die Sauberkeit und Ordnung im Kinderparadies sicher
- Du bist kreativ und hilfst bei der Dekoration des Kinderparadieses mit
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Ausbildung im Bereich Betreuung von Vorteil
- Berufserfahrung: Erfahrung im Umgang mit Kindern bis zum 9. Lebensjahr oder eigene Kinder
- Du bist eine aufgestellte und einfühlsame Person
- Du wohnst in der Region (der Arbeitsweg sollte nicht länger als 20 Minuten dauern)
- Du bist flexibel bezüglich der Arbeitszeit und bereit, bei Vertretungen an Wochenenden, Feiertagen oder bei Ferienabwesenheiten auszuhelfen
- Du besitzt eine gültige Arbeitsbewilligung
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Unsere Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF/ Monat (Swisscom /digitec connect)
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt: Frau Susanne Hug, HR Business Partner
Mitarbeiter*in Kinderparadies Arbeitgeber: ACTIV FITNESS
Kontaktperson:
ACTIV FITNESS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Kinderparadies
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in im Kinderparadies interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Fachgespräch vor! Überlege dir, welche Erfahrungen du im Umgang mit Kindern hast und wie du deine Kreativität in die Arbeit einbringen kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Kinderbetreuung brennst!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel! Da wir auch Vertretungen an Wochenenden und Feiertagen benötigen, zeig uns, dass du bereit bist, dich anzupassen. Das kann deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Kinderparadies
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du die perfekte Person für das Kinderparadies bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kindern. Ob Praktika, Babysitting oder eigene Kinder – alles zählt! Wir wollen wissen, was du schon gemacht hast und wie du die Kleinen betreuen kannst.
Kreativität zeigen: Da Kreativität in unserem Job wichtig ist, kannst du das auch in deiner Bewerbung zeigen. Vielleicht mit einer kleinen Anekdote oder einer Idee, wie du das Kinderparadies dekorieren würdest. Lass uns staunen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bist direkt im richtigen Prozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIV FITNESS vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Kinderbetreuung erfordert Empathie und Kreativität, also lass die Interviewer sehen, wie du mit Kindern umgehst und welche Ideen du für Aktivitäten hast.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Kindern. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreative Lösungen gefunden hast, um mit Herausforderungen umzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du besser zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du für das Kinderparadies hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.