Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und führe ein Team in der Kinderbetreuung bis 9 Jahre.
- Arbeitgeber: Ein respektvolles und dynamisches Arbeitsumfeld mit Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Zentraler Arbeitsort, Handy-Abo, Mitarbeiterangebote und Vorzugszinsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und Führungskompetenz von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexibilität bei Arbeitszeiten und gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes.
Du bist fürsorglich und betreust gerne Kinder? Du übernimmst gerne Verantwortung für ein kleines Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was du bewegst
Kinderbetreuung der Kleinkinder bis zum 9. Lebensjahr unserer Mitglieder
Du führst und betreust deine Mitarbeiter*innen und leitest die Teamsitzungen
Du stellst die Sauberkeit und Ordnung im Kinderparadies sicher
Du bist zuständig für die administrativen Tätigkeiten (Personaleinsatzplanung, Einhaltung des Budgets und Austausch mit anderen Führungskräften)
Was du mitbringst Im Alter von 3 Monaten bis 9 Jahren oder hast eigene Kinder Bis zum 9. Lebensjahr oder eigene Kinder
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Ausbildung im Bereich Betreuung und Führungserfahrung von Vorteil
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Du bist eine aufgestellte und einfühlsame Person
Du wohnst in der Region (der Arbeitsweg sollte nicht länger als 20 Minuten dauern)
Du bist zuverlässig und kannst deinen Verantwortungsbereich organisieren
Du bist flexibel bezüglich der Arbeitszeit und bereit, bei Vertretungen an Wochenenden, Feiertagen oder bei Ferienabwesenheiten auszuhelfen
Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
Handy-Abo Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
Migros Bank Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
Mitarbeiterangebote Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
Du-Kultur Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Bewerbung & Kontakt Beatrice Hardegger-Zobrist
Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
ACTIV FITNESS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader Kinderparadies (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleader im Kinderparadies interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Fachgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige uns, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere Stellenangebote informieren, die zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Kinderparadies (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für das Team im Kinderparadies bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder Führung. Das hilft uns zu verstehen, wie du mit den Kleinen umgehst und dein Team leitest. Vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen!
Achte auf die Details: Ein ordentliches und fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist wichtig. Nimm dir Zeit, um alles durchzulesen und sicherzustellen, dass es gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen klar und übersichtlich sind!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIV FITNESS vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Teamführung konkret einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Zeige deine Empathie!
Da die Stelle viel mit Kindern zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine einfühlsame Art zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern oder im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Organisationsgeschick demonstrieren!
Erkläre, wie du deinen Verantwortungsbereich organisierst und welche Methoden du nutzt, um die Sauberkeit und Ordnung im Kinderparadies sicherzustellen. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨Flexibilität betonen!
Da die Stelle auch Vertretungen an Wochenenden und Feiertagen erfordert, solltest du deine Flexibilität klar kommunizieren. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Teams und der Kinder anzupassen.