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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder bis 9 Jahre und leite ein kleines Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kinderfreundliches Unternehmen mit einem respektvollen Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Zentraler Arbeitsort, Handy-Abo ab CHF 10.-/Monat und diverse Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung, Erfahrung in der Kinderbetreuung von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexibilität bei Arbeitszeiten und Wohnort in der Nähe erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Du bist fürsorglich und betreust gerne Kinder? Du übernimmst gerne Verantwortung für ein kleines Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was du bewegst:
- Kinderbetreuung der Kleinkinder bis zum 9. Lebensjahr unserer Mitglieder
- Du führst und betreust deine Mitarbeiter*innen und leitest die Teamsitzungen
- Du stellst die Sauberkeit und Ordnung im Kinderparadies sicher
- Du bist zuständig für die administrativen Tätigkeiten (Personaleinsatzplanung, Einhaltung des Budgets und Austausch mit anderen Führungskräften)
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Ausbildung im Bereich Betreuung und Führungserfahrung von Vorteil
- Berufserfahrung: Im Alter von 3 Monaten bis 9 Jahren oder hast eigene Kinder
- Du bist eine aufgestellte und einfühlsame Person
- Du wohnst in der Region (der Arbeitsweg sollte nicht länger als 20 Minuten dauern)
- Du bist zuverlässig und kannst deinen Verantwortungsbereich organisieren
- Du bist flexibel bezüglich der Arbeitszeit und bereit, bei Vertretungen an Wochenenden, Feiertagen oder bei Ferienabwesenheiten auszuhelfen
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten:
- Zentraler Arbeitsort: Unsere Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
- Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt: Frau Samantha Lippuner, Junior HR Business Partner
Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Teamleader Kinderparadies (w/m/d) Arbeitgeber: ACTIV FITNESS
Kontaktperson:
ACTIV FITNESS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader Kinderparadies (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in persönlichen Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fürsorglichkeit und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf die Teamsitzungen vor, indem du Ideen zur Verbesserung der Kinderbetreuung und Teamdynamik sammelst. Dies zeigt deine Initiative und Führungsqualitäten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Kinderbetreuung. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Eltern verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Kinderparadies (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Teamleader im Kinderparadies interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungsqualitäten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung an, die zeigen, dass du bereits mit Kindern gearbeitet hast oder Führungserfahrung besitzt. Dies könnte auch die Betreuung eigener Kinder umfassen.
Betone deine organisatorischen Fähigkeiten: Da die Position administrative Tätigkeiten umfasst, solltest du deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Budgetverwaltung betonen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies erleichtert dem Leser das Verständnis deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIV FITNESS vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kinderbetreuung vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Betreuung von Kindern zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du mit verschiedenen Altersgruppen umgegangen bist und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst, Konflikte löst und die Zusammenarbeit förderst.
✨Betone deine Flexibilität
Die Stelle erfordert Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit unvorhergesehenen Änderungen umgegangen bist und warum du bereit bist, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Kinderparadies und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
