CITY MANAGER – LUXEMBOURG

Permanent contract – Full time | Luxembourg

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein schnell wachsender, hochwertiger Co-Living-Betreiber, der die Art und Weise, wie Menschen zusammenleben, neu erfindet. Das Unternehmen entwirft, entwickelt und betreibt hochwertige Wohnräume, in denen Design, nachhaltiger Komfort, Gemeinschaftsgeist und herausragende Mitgliedererfahrung zusammenkommen. Als zertifiziertes B Corp integriert die Organisation langfristige Wertschöpfung, verantwortungsvolles Wachstum und positive soziale Auswirkungen in jede Entscheidung. Die Mitgliedererfahrung, die Nachhaltigkeit der Vermögenswerte und die menschliche Kohärenz stehen im Mittelpunkt ihres Modells. Das Unternehmen verwaltet nicht einfach nur Häuser – es baut engagierte, widerstandsfähige und bedeutungsvolle Gemeinschaften auf. Unterstützt von starken und engagierten institutionellen Investoren, mit großen Investitionen, die für 2026 geplant sind, tritt die Gruppe in eine Phase beschleunigten Wachstums in ganz Europa ein. Im Rahmen dieser Strategie ist Luxemburg eine Schlüsselstadt für Skalierung, Strukturierung und langfristige Entwicklung.

Der Kontext – Warum diese Rolle strategisch ist

Der Luxemburger Markt wächst schnell und stellt einen wichtigen Wachstumsmotor für die Gruppe dar:

• Rund 200 Zimmer derzeit in Betrieb
• 120 bis 150 zusätzliche Zimmer sind in den nächsten 12 Monaten geplant
• Eine aktive Pipeline von Möglichkeiten und eine klare Ambition, die Qualität zu strukturieren, zu verbessern und auf die nächste Ebene zu heben

Diese Beschleunigungsphase erfordert starke Führung – jemanden, der in der Lage ist, die städtische Leistung zu übernehmen, operationale Herausforderungen vorherzusehen und solide Grundlagen für nachhaltiges Wachstum zu legen. Unser Kunde sucht einen City Manager für Luxemburg, der die volle Verantwortung für die Stadt übernimmt, deren Entwicklung beschleunigt, die lokale Organisation strukturiert und operative, finanzielle und menschliche Exzellenz garantiert.

Was Sie tun werden

• Stadtstratege: Sie definieren, treiben und setzen die lokale Geschäftsstrategie um. Sie verwandeln ehrgeizige Visionen in klare Prioritäten, konkrete Aktionspläne und messbare Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf Gruppenebene.
• Betriebsleiter: Sie überwachen alle lokalen Aktivitäten: Projektmanagement, tägliche Abläufe, Kundenerfahrung, Akquisition und Entwicklung. Sie sorgen für eine reibungslose Koordination und liefern strukturierte, zuverlässige und entscheidungsorientierte Berichterstattung.
• Teamarchitekt: Sie rekrutieren, strukturieren, schulen und inspirieren Ihr lokales Team. Sie entwickeln Fähigkeiten, klären Rollen und schaffen starken kollektiven Schwung. Sie bauen nicht nur ein Team auf – Sie schaffen eine skalierbare, leistungsstarke Organisation.
• Kulturwächter: Sie verkörpern die Werte des Unternehmens vor Ort. Sie stellen sicher, dass die Kultur jeden Tag durch Entscheidungen, Verhaltensweisen und die Erfahrung, die sowohl Mitgliedern als auch Teams geboten wird, gelebt wird.
• Entscheidungscoach: Sie befähigen Ihre Teams, fördern Autonomie und unterstützen die Entscheidungsfindung auf allen Ebenen. Sie arbeiten eng mit zentralen Teams zusammen, um schnelle, mutige und gut abgestimmte strategische Entscheidungen zu ermöglichen.
• Finanzverantwortlicher: Sie tragen die volle Verantwortung für die lokale Gewinn- und Verlustrechnung. Sie verwalten Einnahmen, Kosten und Rentabilität, führen die notwendigen Analysen durch und liefern klare, strukturierte und umsetzbare Erkenntnisse an die Gruppe.
• Mitgliedererfahrungschampion: Sie gewährleisten eine herausragende Erfahrung für jedes Mitglied, vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung. Operative Exzellenz, Servicequalität und kontinuierliche Verbesserung sind Teil Ihrer DNA.

Das Profil, das wir suchen

• Erfahrener Geschäftsleiter: Sie bringen einen starken Hintergrund in strategischen Rollen mit, die Geschäft, Betrieb und Führung kombinieren. Sie haben sich in anspruchsvollen Umgebungen wie Beratung, Stadtmanagement, Betriebsführung, Investitionen oder Gastgewerbe weiterentwickelt.
• Problemlösungsexperte: Komplexe Situationen motivieren Sie. Sie wissen, wie man analysiert, strukturiert, entscheidet und mehrere Herausforderungen in pragmatische, umsetzbare Lösungen umwandelt.
• Beeindruckender Kommunikator: Sie fühlen sich sowohl auf Führungsebene als auch im praktischen Teammanagement wohl. Präsentationen, Berichterstattung, Teamausrichtung – Sie wissen, wie man Botschaften klar, ansprechend und effektiv gestaltet.
• Gemeinschaftsbildner: Sie schaffen natürlich Vertrauen und Engagement. Sie vereinen Teams, bauen starke Beziehungen zu lokalen Partnern auf und tragen aktiv zu einer differenzierten Mitgliedererfahrung bei.
• Unternehmerische Denkweise: Autonom, ergebnisorientiert und proaktiv warten Sie nicht auf Erlaubnis, um zu handeln. Sie erkennen Chancen, ergreifen die Initiative und bauen den Weg, während Sie gehen.
• Datenorientiert: Sie sind mit KPIs, Dashboards und Leistungsüberwachungstools vertraut. Sie verwandeln Daten in kluge Entscheidungen und greifbare Verbesserungsmöglichkeiten.

Sprachen

Fließend in Französisch und Englisch – zwingend erforderlich in einem internationalen Umfeld. Zusätzlicher Vorteil: Erfahrung im Kundenservice, Reporting, Betrieb oder Gastgewerbe ist ein großer Pluspunkt.

Was angeboten wird

• Wettbewerbsfähiges Paket (wird basierend auf dem Profil finalisiert)
• Krankenversicherung
• Aktienoptionen möglich ab 2027
• Einflussreiche Rolle mit echtem Entscheidungsspielraum
• Internationales, menschenzentriertes und schnell wachsendes Umfeld
• Eine seltene Gelegenheit, eine strategische Stadt aufzubauen, zu strukturieren und zu skalieren

Dies ist keine Wartungsrolle. Es ist eine Rolle zum Aufbauen, Strukturieren und Führen mit echten Einsätzen. Wenn Sie nach echtem Einfluss, voller Verantwortung und echtem Spielraum suchen, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.