Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entdeckung außergewöhnlicher wissenschaftlicher Gründer und entwickle datengestützte Systeme.
- Unternehmen: Activate Global, ein innovatives Unternehmen, das Wissenschaftler zu Unternehmern macht.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und professionelle Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und Innovation mit einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau komplexer Systeme und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 150000 € pro Jahr.
Über Activate Global
Activate befähigt Wissenschaftler und Ingenieure, unsere Welt neu zu gestalten, indem sie ihre Forschung auf den Markt bringen. Wir arbeiten mit führenden Geldgebern und Forschungseinrichtungen zusammen, um das Activate Fellowship anzubieten, das die Finanzierung, Gemeinschaft, Mentorship, Netzwerk und Zeit bereitstellt, die Wissenschaftler benötigen, um Unternehmer zu werden. Die Ergebnisse sind bahnbrechend: Activate Fellows haben seit 2015 197 neue Unternehmen gegründet. Diese Unternehmen haben 4 Milliarden US-Dollar an Folgefinanzierungen gesammelt, mehr als 2.800 Arbeitsplätze in den USA geschaffen und mehrere neue Marktsegmente definiert. Activate unterstützt Fellows in Berkeley, CA; Cambridge, MA; New York, NY; Houston, TX; und in den gesamten USA durch Activate Anywhere.
Positionszusammenfassung
Eine der Kernvorteile von Activate ist unsere Fähigkeit, außergewöhnliche wissenschaftliche Gründer in einem frühen Stadium ihres Einflusses zu identifizieren. Als unser erster Head of Scientific Founder Discovery & Insights sind Sie verantwortlich für die Transformation dieses Vorteils in ein datengestütztes, kontinuierlich verbessertes System, das außergewöhnliche Kohorten, bedeutende Grenz-Einsichten und neue Produktangebote generiert. Dies ist eine Rolle im Bereich Produkt- und Systemaufbau an der Schnittstelle von Wissenschaft, Daten und Betrieb - keine traditionelle Rekrutierungsfunktion. Ihre Arbeit wird prägen, wie Activate Talente für das Fellowship identifiziert, die Grenzen der Hard-Tech-Innovation versteht und verbessert, wie Activate und seine Partner Entscheidungen über aufkommende Wissenschaft und wissenschaftliche Gründer treffen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aufbau und Betrieb der Fellow Talent Engine von Activate: Das System besitzen: Entwerfen und kontinuierlich verbessern des End-to-End-Auswahlprozesses für Fellows, um ein rigoroses, faires und hoch glaubwürdiges Erlebnis für alle Bewerber sicherzustellen.
- Strategische Beschaffung: Proaktiv außergewöhnliche wissenschaftliche Talente für die Programme von Activate anziehen, indem unsere Impact-Ziele und spezifischen wissenschaftlichen Fokusbereiche in eine kohärente Bewertungsstrategie integriert werden.
- Integrität wahren: Sicherstellen, dass der Auswahlprozess unabhängig und glaubwürdig bleibt, während mit dem Entwicklungsteam an der Sponsor-Kultivierung und Fellow-Zuordnung zusammengearbeitet wird.
Daten in Einsichten und Strategien umwandeln
- Signal erfassen: Unsere Systeme weiterentwickeln, um „Reviewer-Signale“ und Gründer-Trajektorien zu erfassen, und Anwendungsdaten in Einsichten über aufkommende Wissenschafts- und Innovationstrends umzuwandeln.
- Erzählung gestalten: Eine überzeugende, datengestützte Sichtweise darüber formulieren, was jede Kohorte über die Grenzen der Hard-Tech offenbart.
- Impact informieren: Mit der Führung und dem internen Pathways-Team zusammenarbeiten, um diese Einsichten zu nutzen, um die Impact-Strategie von Activate zu gestalten.
Pipeline produktisieren
- Durch Systeme skalieren: Die Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Datensysteme entwerfen, die es ermöglichen, die Auswahl zu skalieren. Mit dem Datenteam zusammenarbeiten, um langfristige Skalierbarkeit und Datenintegrität sicherzustellen.
- Angebote innovieren: Neue Produkte erkunden und einführen, Kundenforschung durchführen und potenzielle Anwendungen von Pipeline-Intelligenz testen, einschließlich Berichten, Datensätzen, Partnerschaften und Entscheidungshilfen, um zu bewerten, wo Activate im Laufe der Zeit bedeutenden Wert für das Ökosystem schaffen kann.
- KI und neue Technologien nutzen: Qualität, Geschwindigkeit und Erfahrung verbessern.
Der ideale Kandidat…
Wir suchen einen Builder, der komplexe Systeme entworfen und skaliert hat - idealerweise an der Schnittstelle von Daten, Betrieb und Benutzererfahrung.
- Produkt- und Systemdenken: Sie haben Produkterfahrung darin, unklare Rohmaterialien in strukturierte Systeme, Arbeitsabläufe oder Angebote umzuwandeln, die messbaren Wert schaffen.
- Ausführung und Verantwortung: Sie haben eine Erfolgsbilanz darin, unklare, risikobehaftete Probleme von der Idee bis zur Lieferung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern.
- Daten- und Einsichtsorientierung: Sie können unordentliche Daten in strukturierte Einsichten umwandeln. Sie verstehen Best Practices für Datenintegrität und sind damit vertraut, Bedeutung aus sowohl bescheidenen, Boutique-Datensätzen als auch großangelegten Informationen zu generieren.
- Wissenschaftliche Neugier: Sie haben ein tiefes Verständnis für den Umgang mit technischen Gemeinschaften und komplexen Technologien. Während Fachwissen in jedem Bereich nicht erforderlich ist, ist eine fortgeschrittene Ausbildung in Wissenschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich ein erheblicher Vorteil.
- Stakeholder-Führung: Sie führen durch Einflussnahme und navigieren durch komplexe Abwägungen mit Klarheit und Empathie. Sie können verschiedene interne Teams - von Fellowship-Betrieb bis Daten und Entwicklung - auf eine gemeinsame Vision ausrichten.
- Mission-Driven Builder: Tiefe Verpflichtung zur weiteren Entwicklung von Activate’s Impact durch Wissenschaft.
Über die Rolle
Dies ist eine Vollzeitstelle mit einem wettbewerbsfähigen Einstiegsgehalt von 150.000 USD und einem großzügigen Leistungspaket, das berufliche Entwicklung, 2.000 USD an jährlichen Wellnessfonds, flexible bezahlte Freizeit, Krankenversicherung für Mitarbeiter und Angehörige, wobei 90–100% der Prämien gedeckt sind, sowie die Möglichkeit, einem Rentenplan mit einer 3%-Beteiligung beizutreten, der nach 3 Monaten bei Activate beginnt, umfasst.
Die Rolle steht Kandidaten mit Wohnsitz in den USA offen. Remote-Arbeit ist aus jedem Bundesstaat möglich, in dem Activate tätig ist, oder an einem unserer Standorte; Bay Area (CA), Boston (MA), New York (NY) oder Houston (TX).
Bewerbungen aus allen Hintergründen werden ermutigt. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, einen einladenden Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter zu schaffen. Alle Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen. Wir tolerieren keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund dieser Merkmale. Activate Global, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Head of Scientific Founder Discovery & Insights Arbeitgeber: Activate Global, Inc
Activate Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wissenschaftler und Ingenieure dabei unterstützt, ihre Forschung in marktfähige Lösungen umzuwandeln. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, großzügigen Sozialleistungen und einem flexiblen Arbeitsumfeld fördert Activate eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung abzielt. Die Möglichkeit, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten, einschließlich des Bay Area, Boston, New York und Houston, bietet den Mitarbeitern einzigartige Vorteile und Zugang zu einem dynamischen Netzwerk von Innovatoren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Scientific Founder Discovery & Insights erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Activate Global, Inc, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Activate Global, Inc im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Activate Global, Inc echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Activate Global, Inc zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Scientific Founder Discovery & Insights mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Activate Global, Inc reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Activate Global, Inc vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Activate Global, Inc tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
