Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie für EMEA und führe ein dynamisches Marketingteam.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich DTC und eCommerce mit Fokus auf Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Kreative und dynamische Arbeitsumgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in der EMEA-Region und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im Wachstum oder Performance-Marketing, starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden
Als Director of Growth Marketing, EMEA, setzen Sie die Wachstumsvision für die Region und leiten die vollständige digitale Strategie über bezahlte, organische, verdiente und eigene Kanäle. Sie treiben die Kundenakquise, -bindung und den Lebenszeitwert voran - indem Sie globale Rahmenbedingungen mit regionalen Nuancen kombinieren, um messbares, nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
Teamführung & bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Stellen Sie ein leistungsstarkes regionales Growth Marketing-Team für das EMEA-Hub ein, führen und betreuen Sie es, einschließlich Paid Performance Media, Influencer, Social Media, Retention, Affiliates, Social Commerce und externen Freiberuflern oder Agenturen.
- Entwickeln Sie das EMEA Hub als führendes digitales Zentrum in der Region.
- Setzen Sie klare Ziele, KPIs und Entwicklungspläne, um Verantwortlichkeit, Kreativität und berufliches Wachstum zu fördern.
- Verwalten Sie den Fahrplan der Wachstumsteams mit klarer Priorisierung und zugehörigen Schlüsselergebnissen und Initiativen.
- Arbeiten Sie eng mit globalen und EMEA-Teams in den Bereichen Kreativ, Marke, Web, Produkt und Betrieb zusammen, um Kampagnenzeitpläne, Prioritäten und Botschaften abzustimmen.
- Seien Sie ein erfahrener Partner für die EMEA-Führungsebene - tragen Sie Erkenntnisse und Empfehlungen bei, die die breitere Geschäftsstrategie und die Wachstumspläne der Länder prägen.
- Aufbau starker Beziehungen zu bereichsübergreifenden Kollegen, um eine durchgängige Exzellenz bei der Planung, Durchführung und Messung von Kampagnen sicherzustellen.
- Fördern Sie die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Leistungs- und Kreativfunktionen, um sicherzustellen, dass Inhalte, Kampagnen und Landing Pages datengestützt und optimiert sind.
- Vertreten Sie die EMEA-Region in globalen Marketingforen und teilen Sie lokale Erkenntnisse und Best Practices zur Information globaler Wachstumsstrategien.
Lokalisierung & marktspezifische Ausführung
- Definieren und leiten Sie die Wachstumsmarketingstrategie für jeden EMEA-Markt in Abstimmung mit dem Country Manager.
- Passen Sie globale Kampagnen mit regionalen Nuancen an - indem Sie Botschaften, Kreatives und Angebote für lokale Kulturen, Sprachen und Verhaltensweisen anpassen.
- Führen Sie fortlaufende Marktanalysen durch, um aufkommende Trends, saisonale Momente und Wettbewerbschancen in priorisierten Ländern zu identifizieren.
- Arbeiten Sie mit lokalen Stakeholdern und Vertriebspartnern zusammen, um wirkungsvolle Marktaktivierungen, Einzelhandelsveranstaltungen und Co-Branding-Partnerschaften zu liefern.
- Entwickeln Sie Toolkits und Handbücher, um eine skalierbare, konsistente Ausführung über mehrere EMEA-Märkte hinweg sicherzustellen, während kreative Flexibilität gewahrt bleibt.
- Zusammenarbeit mit Übersetzungs- und Kreativpartnern, um Genauigkeit, Ton und Marken-Konsistenz über lokalisierte Assets sicherzustellen.
- Identifizieren und nutzen Sie regionale Influencer- oder Medienmomente, um Bewusstsein und Konversion zu steigern.
- Agieren Sie als kultureller und Verbrauchervertreter innerhalb des globalen Marketingteams - um sicherzustellen, dass Strategien lokale Einsichten und Authentizität widerspiegeln.
Daten, Berichterstattung & Prognosen
- Erstellen und pflegen Sie robuste Leistungs-Dashboards zur Verfolgung von KPIs über bezahlte, soziale, Affiliate-, CRM- und Retentionskanäle, wo dies zutrifft, um optimiertes Arbeiten zu ermöglichen.
- Verantworten Sie die regionale Marketingberichterstattung und präsentieren Sie Erkenntnisse während wöchentlicher, monatlicher und vierteljährlicher Geschäftsbesprechungen sowie für wichtige Momente und Aktionen.
- Arbeiten Sie mit Daten-, Finanz- und E-Commerce-Teams zusammen, um die Leistung vorherzusagen, ROI zu modellieren und die Budgetplanung zu informieren.
- Analysieren Sie kontinuierlich Leistungsdaten, um Trends, Effizienzlücken und Wachstumschancen über Kanäle und Märkte hinweg zu identifizieren.
- Implementieren Sie einen disziplinierten CRO, A/B- und multivariate Testrahmen über kreative, Zielgruppen- und Landingpage-Variablen.
- Leiten Sie die Nachanalyse von Kampagnen, um den ROI zu bewerten, zukünftige Strategien zu informieren und Erkenntnisse mit globalen und lokalen Teams zu teilen.
- Fördern Sie datengestützte Entscheidungsfindung - um sicherzustellen, dass Leistungskennzahlen in umsetzbare Geschäftsergebnisse übersetzt werden.
- Wahren Sie die Datenintegrität und stellen Sie die Übereinstimmung zwischen den Berichtssystemen sicher.
Bezahlte Medienstrategie & Ausführung
- Leiten Sie das vollständige Performance-Marketing über Meta, Google, YouTube, TikTok und regionsspezifische Plattformen mit dem Paid Performance Marketing Manager.
- Definieren Sie die Kanalstrategie, den kreativen Fahrplan und die Testrahmen, um Effizienz mit langfristigem Wachstum auszubalancieren.
- Überwachen Sie die tägliche Kampagnendurchführung, Optimierung und Berichterstattung, um kontinuierliche Leistungsverbesserung und Datenintegrität sicherzustellen.
- Verantworten Sie die Budgetzuweisung und -verteilung über Märkte und Plattformen hinweg.
- Entwickeln und pflegen Sie Zielgruppensegmentierungsstrategien zur Verbesserung der Konversions- und Bindungsergebnisse.
- Zusammenarbeit mit kreativen und Inhaltsteams zur Entwicklung, Testung und Skalierung plattformspezifischer Assets.
- Verwalten Sie Agenturpartner und/oder interne Medienkäufer, um Leistungsrechnungen, Innovation und erstklassige Ausführung sicherzustellen.
- Bewerten Sie aufkommende Kanäle und Technologien und treiben Sie Test- und Lernpiloten voran, um neue Akquisitionsmöglichkeiten zu entdecken.
Soziale, Influencer- & Affiliate-Wachstum
- Überwachen Sie die Entwicklung und leiten Sie die EMEA-Sozialstrategie - die organische, bezahlte und Influencer-Aktivitäten umfasst - um Gemeinschaft, Engagement und Konversion zu steigern.
- Lokalisieren Sie die globale Kreativität und Erzählweise von HexClad für regionale Zielgruppen.
- Arbeiten Sie mit dem globalen Inhaltsteam zusammen, um von Creators geführte und UGC-Inhalte zu konzipieren, zu produzieren und bereitzustellen.
- Arbeiten Sie mit dem Influencer-Leiter zusammen, um Influencer-Programme und -Kampagnen zu entwerfen.
- Überwachen Sie sozial geführte Wachstumsinitiativen wie Gewinnspiele, Creator-Kooperationen und bezahlte Partnerschaften.
- Überwachen Sie Plattformtrends, soziale Einblicke und Publikumsstimmungen, um neue Möglichkeiten für Markenerzählungen und Engagement zu identifizieren.
- Festlegen von Leistungsbenchmarks für organische und bezahlte soziale Medien.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Creators, Agenturen und Plattformpartnern.
Anforderungen
- 8–10 Jahre Erfahrung in Wachstums- oder Performance-Marketing-Rollen im DTC, Konsumgüter oder eCommerce oder Agentur.
- Ein Umsetzer sowie ein Führer.
- Nachweislicher Erfolg beim Skalieren von Marken in mehreren EMEA-Märkten.
- Expertise in allen digitalen Hebeln - bezahlte Medien, CRM, organische und verdiente soziale Medien, Affiliates und Retention.
- Starke analytische Fähigkeiten mit tiefem Verständnis für Attribution, Kohortenanalyse und LTV-Modellierung.
- Erfahrung in der Verwaltung von siebenstelligen Budgets mit messbarem Einfluss auf Umsatz und Rentabilität.
- Fähigkeiten in kreativem Testing, Funnel-Optimierung und bereichsübergreifender Führung.
- Starke Kommunikations- und Erzählfähigkeiten - in der Lage, Daten, Kreativität und Strategie zu verbinden.
- Fließend in Englisch und Deutsch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Eine echte Liebe zu Essen, Kochen und der Kultur, die damit verbunden ist.
Director of Growth Marketing, EMEA Arbeitgeber: Activate Talent
Kontaktperson:
Activate Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Growth Marketing, EMEA
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Growth Marketing hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach Talenten, die unser Team bereichern können, und freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Growth Marketing, EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Werte teilen und sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Activate Talent vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Wachstumsstrategie des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du die Vision für die Region EMEA verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Wachstum und in der Teamführung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Kundenakquise und -bindung.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Performance-Reporting zu sprechen. Erkläre, wie du KPIs definiert und verfolgt hast, um das Wachstum zu fördern. Das zeigt, dass du die Bedeutung von datengestützten Entscheidungen verstehst.
✨Sei bereit für kreative Diskussionen
Da die Position auch kreative Aspekte umfasst, sei darauf vorbereitet, über innovative Marketingstrategien zu sprechen. Diskutiere, wie du kreative Tests durchgeführt hast und welche Ansätze du für die Anpassung globaler Kampagnen an lokale Märkte vorschlägst. Das zeigt, dass du sowohl strategisch als auch kreativ denkst.