Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Marketingkampagnen und entwickle unsere Markenkommunikation weiter.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen in der Verpackungsbranche mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Duz-Kultur, kostenlose Getränke, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv unser Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, besonders im digitalen Bereich und Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aktueller Standort: 51709 Marienheide – Neuer Standort in 51580 Reichshof (WIR BAUEN NEU!) Wir sind ein innovatives, produzierendes Unternehmen der Verpackungsbranche und entwickeln nachhaltige sowie maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus Industrie und Handel. Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Markenpräsenz und Marketingaktivitäten suchen wir einen engagierten Marketing Manager (m/w/d), der kreative Ideen, strategisches Denken und ein Gespür für moderne Kommunikation mitbringt. In dieser Position gestalten Sie unsere interne und externe Markenkommunikation aktiv mit und entwickeln zukunftsorientierte Marketingmaßnahmen zur nachhaltigen Stärkung unserer Marktposition.
Für diese Position liegt die Gehaltsspanne je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 40.000 und 55.000 Euro brutto im Jahr.
Das ist Deine Mission:
- Planung, Umsetzung und Analyse von Marketingkampagnen (online und offline)
- Strategische Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten und Kommunikationskanäle mit Blick auf zukünftige Markt- und Unternehmensziele
- Weiterentwicklung und Pflege unserer Social-Media-Präsenz (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook)
- Erstellung von zielgruppengerechtem Content (Texte, Bilder, Videos, Stories) für verschiedene Kommunikationskanäle
- Konzeption und Umsetzung von Messeauftritten, Produktlaunches und Kundenveranstaltungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Corporate Designs und der Markenidentität
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement zur gezielten Ansprache unserer Zielgruppen und Entwicklung nachhaltiger Marketingstrategien
- Monitoring, Analyse und Optimierung von Marketingmaßnahmen anhand relevanter KPIs und Performance-Daten
- Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends zur Identifikation neuer Marketingpotenziale
- Einsatz und Weiterentwicklung KI-gestützter Marketing- und Contentprozesse zur Optimierung von Kampagnen, Kommunikation und kreativen Workflows
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Marketing, insbesondere im Bereich Digital Marketing und Social Media
- Kreatives Denken sowie ein sicheres Gespür für Trends, Bildsprache, Markenkommunikation und Storytelling
- Strategisches Verständnis für Markenaufbau, Zielgruppenansprache und kanalübergreifende Kommunikation
- Interesse an technischen Produkten und Prozessen in der produzierenden Industrie
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in den relevanten Programmen der Adobe Creative Suite
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Marketingmaßnahmen anhand relevanter Kennzahlen von Vorteil
- Interesse an modernen Marketingtechnologien und digitalen Trends, insbesondere im Bereich KI-gestützter Marketing- und Contentprozesse; erste Erfahrungen mit KI-Tools sind von Vorteil
Was wir Dir bieten:
- Duz-Kultur
- Die Mitgestaltung bei der erfolgreichen Entwicklung unseres Unternehmens, insbesondere im Bereich Marketing
- Ein Arbeitsplatz in einem krisensicheren und stark wachsenden Familienunternehmen
- Toller Zusammenhalt in einem hoch motivierten Team
- Lebenslanges Lernen in einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur mit Freiraum für Deine Ideen und kurzen Hierarchiewegen
- Gratis Mineralwasser, frischen Kaffee & Tee, regelmäßige Team-Events
Das sind wir:
Seit mehr als 30 Jahren bietet activaTec innovative Verpackungsmaterialien mit dem der Verpackungsprozess stetig optimiert wird. Unser Anspruch ist es, unsere Produkte stetig neu zu erfinden und unseren Markt immer wieder mit unseren innovativen Verpackungslösungen zu begeistern.
Arbeiten bei activaTec:
Aus einem kleinen Familienbetrieb hat sich activaTec in den letzten Jahren als ein erfolgreiches Unternehmen mit einem innovativen Produktportfolio entwickelt. Überzeuge Dich von uns als Arbeitgeber mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gestalte auch Du aktiv das Unternehmenswachstum mit.
Bei Fragen… …fragen! Solltest Du Fragen zur Stelle haben, zögere bitte nicht, ruf uns an oder schreib uns auf WhatsApp unter +49 1520 6840397.
DEIN ANSPRECHPARTNER: Tim Hansmann Personalreferent timhansmann@activatec.de
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Mitarbeiterparkplätze
- Weiterbildung
- Getränke frei
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Familienfreundlich
- Frisches Obst
- Flexible Arbeitszeit
Born in Germany produced for the World
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Activatec International & Co. KG
Als innovatives Familienunternehmen in der Verpackungsbranche bietet activaTec nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine offene Duz-Kultur und die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flachen Hierarchien und einem motivierten Team schaffen wir ein Umfeld, in dem kreative Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, sich weiterzubilden und zu wachsen.
Kontaktdaten:
Activatec International & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und strategisch denkst – genau das suchen sie!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Marketingkampagne hast, teile sie im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – zwei Eigenschaften, die in der Marketingbranche Gold wert sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei activaTec zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Marketing Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Zeig deine Leidenschaft für Marketing!:Erzähle uns in deiner Bewerbung, warum du für Marketing brennst und wie du moderne Kommunikation und Trends in deine Arbeit einbringst. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Activatec International & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingkampagnen oder Projekte, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern, einschließlich der Strategien, die du verwendet hast, und der Ergebnisse, die du erzielt hast. Zahlen und KPIs sind hier besonders wichtig!
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position einen kreativen Ansatz erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Markenkommunikation verbessern könntest. Überlege dir innovative Ansätze für Social Media oder Content-Strategien, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
