Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale B2B-Marketingkampagnen von der Idee bis zur Leadgenerierung.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit herzlicher Kultur und innovativen Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Option und kreative Entfaltung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um echte Ergebnisse im digitalen Marketing zu erzielen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing und ein gutes Gespür für Zielgruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Du denkst Marketing vom Ergebnis her, hast Spaß daran, digital neue Kunden zu gewinnen und bringst gleichzeitig kreative Ideen und ein gutes Gespür dafür mit, welche Themen B2B-Zielgruppen wirklich bewegen?
Dann könnten wir gut zusammenpassen.
Wir sind ein dynamisches, herzliches Team und suchen zur Verstärkung unseres Marketing-Teams unter der Head of Business Development & Marketing eine Persönlichkeit, die unser digitales B2B-Marketing aktiv mitgestaltet und konsequent auf Leadgenerierung und Wachstum ausrichtet.
Bei uns entwickelst du digitale Lead-Generation-Kampagnen von der ersten Idee bis zum
Lead: Du identifizierst relevante Themen und Zielgruppen, entwickelst daraus Kampagnen und baust die passenden Funnels – von Landingpages und Content über E-Mail-Strecken bis hin zu Linked In und Paid Media.
Zusätzlich gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Website und unseres Webshops mit Blick auf UX, Customer Journey und Conversion.
Wenn du Lust hast, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns unser digitales Marketing weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
- Ganzheitliche Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler B2B-Lead-Generation-Kampagnen – von der Themen- und Zielgruppenanalyse über die Kampagnenidee bis zur Auswertung und Optimierung
- Entwicklung digitaler Funnels und Customer Journeys, die Interessenten vom ersten Kontakt bis zum qualifizierten Lead führen
- Konzeption und Umsetzung der relevanten Touchpoints und Inhalte, z.
Landingpages, E-Mail- und Nurturing-Strecken, Newsletter, Linked In-Kampagnen, Content und Paid-Media-Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Business Development zur Identifikation relevanter Zielgruppen, Themen und Kampagnen sowie zur sinnvollen Verzahnung von Marketing und Sales
- Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Website und unseres Webshops (Shopware) sowie Steuerung unseres Agenturpartners
- Weiterentwicklung unserer SEO-Aktivitäten mit dem Ziel, die Sichtbarkeit relevanter Inhalte und Angebote für unsere Zielgruppen kontinuierlich auszubauen
- Nutzung von Hub Spot als zentralem Tool für unsere Lead-Generation-Aktivitäten sowie Weiterentwicklung des sinnvollen Einsatzes von Marketing Automation
- Aufbau und Weiterentwicklung von Analyse, Reporting und KPI-Tracking zur datenbasierten Steuerung der Marketingaktivitäten sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen B2B-Marketing, Demand Generation oder Lead Generation, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten oder technisch geprägten Zielgruppen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Nachweisbare Erfahrung in der ganzheitlichen Konzeption und Umsetzung von B2B-Kampagnen und Lead-Generation-Funnels über verschiedene digitale Touchpoints hinweg
- Gutes Gespür für B2B-Zielgruppen sowie die Fähigkeit, aus deren Bedürfnissen und relevanten Themen konkrete Kampagnenideen und Maßnahmen abzuleiten
- Erfahrung mit E-Mail-Marketing, Marketing Automation und Lead Nurturing; Kenntnisse in Hub Spot sind von Vorteil
- Gutes Verständnis für Websites, Landingpages, UX und Conversion sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen
- Sicherer Umgang mit CMS- und/oder Shopsystemen; Erfahrung mit Shopware und im B2B-E-Commerce ist ein Plus
- Kenntnisse im Bereich SEO und ein gutes Verständnis dafür, wie Content, Suchintention und technische Voraussetzungen zusammenspielen
- Ausgeprägte Zahlen- und Analyseaffinität sowie Erfahrung mit Webanalyse und KPI-Tracking, idealerweise mit Google Analytics 4 (GA4)
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und Kundenbesuchen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist eine proaktive Persönlichkeit, die Themen selbstständig vorantreibt und Verantwortung übernimmt.
- Du denkst B2B Lead Generation ganzheitlich: von Zielgruppe und relevantem Thema über Kampagne, Content und Funnel bis zum qualifizierten Lead.
Du verstehst einzelne Kanäle als Bausteine eines Gesamtkonzepts und nicht als Selbstzweck.
- Du denkst in Zielen und Ergebnissen und hast Spaß daran, messbare Erfolge zu erzielen und deine Maßnahmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei komplexen Themen den Überblick und setzt Dinge konsequent um.
- Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Ansätze und gehst offen mit Feedback um.
- Du hast ein gutes Gespür für B2B-Zielgruppen und erklärungsbedürftige Produkte und kannst dich in deren Bedürfnisse und Entscheidungsprozesse hineinversetzen.
- Du bist kein reiner Paid-Media- oder Ads-Spezialist: Google Ads, Meta Ads oder andere Paid-Kanäle können Teil deiner Kampagnen sein, sind für dich aber Werkzeuge innerhalb eines größeren Funnels.
- Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und schätzt ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam besser wird.
- Du bist bereit, mindestens zwei Tage pro Woche bei uns vor Ort in Nümbrecht zu arbeiten. Die restlichen Tage kannst du gerne remote arbeiten.
Alphadynamik Gmb H & Co Kg
Frau Andrea Gattringer
Alte Ziegelei 5
51588 Nümbrecht
Tel. 022938165225
#J-18808-Ljbffr
Digital Marketing Manager - B2B Demand Generation (m/w/d) Arbeitgeber: activaTec International GmbH & Co. KG
Die Alphadynamik GmbH & Co KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und herzliches Team bietet, in dem kreative Ideen geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf digitale B2B-Lead-Generierung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitsweise, mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort in Nümbrecht zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
activaTec International GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing Manager - B2B Demand Generation (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie activaTec International GmbH & Co. KG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei activaTec International GmbH & Co. KG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei activaTec International GmbH & Co. KG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von activaTec International GmbH & Co. KG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager - B2B Demand Generation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für activaTec International GmbH & Co. KG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was activaTec International GmbH & Co. KG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei activaTec International GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von activaTec International GmbH & Co. KG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für activaTec International GmbH & Co. KG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von activaTec International GmbH & Co. KG einfügt.
