Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Unternehmen: Inhabergeführtes IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Home-Office-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java, JavaScript oder TypeScript sowie SQL-Kenntnisse.
Werde Teil eines inhabergeführten IT-Unternehmens in Bergisch Gladbach: 25 Mitarbeitende, kurze Entscheidungswege und interessante Projekte für Kunden aus Industrie, Handel und Logistik.
- Hybrid · 2–4 Tage Home-Office
- Start ab sofort
- 30 Urlaubstage
- 40.000 – 60.000 € brutto / Jahr
Die Einstufung im Gehaltsband richtet sich nach deiner Berufserfahrung und deinen Kenntnissen.
Fullstack-Entwicklung (m/w/d)
- i-effect® modernisieren: Du entwickelst am Umbau unserer EDI-Software mit, von der Oberfläche bis zu den Schnittstellen. Eine der beiden Kernaufgaben dieser Stelle.
- Kundenprojekte umsetzen: Web-Anwendungen und Individualsoftware bauen, Oberfläche in JavaScript oder TypeScript, Backend in Java und Spring Boot, Services und Werkzeuge in Node.js
- REST-Schnittstellen entwerfen und anbinden, an ERP-Systeme, Datenbanken und unsere EDI-Plattform
- Datenbanken modellieren und abfragen (PostgreSQL, MSSQL), mit Blick auf Laufzeit und Datenmenge
- Mit Claude Code als Sparring-Partner arbeiten, bei uns Standard im Alltag und keine Ausnahme
- In Jira arbeiten: Tickets ziehen, Anforderungen klären, Stand sichtbar halten. Dokumentation in Confluence, damit dein Wissen nicht in deinem Kopf bleibt.
- Deinen Code im Review erklären, Feedback von Kollegen und der Leitung einholen, Änderungen dokumentieren
- Mit der Zeit ein Modul übernehmen, das du kennst wie kein anderer
Typische Woche: Anfang - Architektur-Skizze und Diskussion im Team, Mitte - Implementierung mit Claude Code als Sparring-Partner und eigenen Tests, Ende - Demo intern und Übergabe an Vertrieb. Sprint-Rhythmus klassisch agil, ohne dass jeder Tag mit Meetings vollgepackt ist.
- IT-Ausbildung, Studium oder erste Berufsjahre in der Entwicklung. Ein bis drei Jahre Praxis reichen, Berufseinstieg nach guter Ausbildung ebenfalls.
- Java-Grundlagen, die tragen: Objektorientierung, Collections, Debugging
- JavaScript oder TypeScript, HTML und CSS: du bekommst eine Oberfläche allein zum Laufen
- SQL, mindestens auf Join- und Index-Niveau
- Lust, beide Seiten zu verstehen, statt sich auf eine zu retten
- Solides Deutsch für Kundengespräche und Doku, Englisch zum Lesen von Fachtexten
Dein Skillset:
Must-have:
- Java, gern mit Spring Boot
- JavaScript oder TypeScript, HTML, CSS
- REST-Schnittstellen verstehen und anbinden
- SQL und relationale Datenbanken (PostgreSQL, MSSQL oder vergleichbar)
- Git im Team, Branches und Reviews
- Jira und Confluence, oder die Bereitschaft, sich in beides einzuarbeiten
Nice-to-have:
- Node.js für Services, Build-Werkzeuge und kleinere APIs
- Ein Frontend-Framework aus der Praxis: React, Angular, Vue oder Astro
- CI/CD-Pipelines, Docker, Linux-Grundlagen
- Erfahrung mit der Modernisierung gewachsener Software: Altlasten lesen, Schritt für Schritt ersetzen
- Erfahrung mit EDI, ZUGFeRD oder XRechnung. Kennt kaum jemand, lernst du hier.
- IBM i, falls du schon einmal damit gearbeitet hast
Benefits:
- 30 Urlaubstage: Genug Zeit zum Abschalten.
- Bis 2 – 4 Home-Office-Tage pro Woche, je nach Stelle.
- Mac oder Windows: Deine Wahl beim Setup.
- Per Du ab Tag 1 sowie flache Hierarchien.
- Sonderzahlungen: In guten Geschäftsjahren Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld in flexibler Höhe.
- Urban Sports Club: 30 € Zuschuss pro Monat.
- Corporate Benefits: 800+ Partner
- Parkplatz oder Jobticket
- Weiterbildung & Konferenzen
- Team-Events & Social Days
- Inhabergeführt seit 1989
menten GmbH
An der Gohrsmühle 25
51465 Bergisch Gladbach
Tel. 02202 23990
E-Mail: info@menten.com
Fullstack-Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: activaTec International GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Smart-Home Produkten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Selbstständigkeit und Kreativität, während wir gleichzeitig auf nachhaltiges Wachstum setzen. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und langfristig wachsen können.
Kontaktdaten:
activaTec International GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fullstack-Entwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei activaTec International GmbH & Co. KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fullstack-Entwicklung (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei activaTec International GmbH & Co. KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack-Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei activaTec International GmbH & Co. KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei activaTec International GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
