Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden IT-Projekten für namhafte Kunden.
- Unternehmen: Inhabergeführtes IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien in Bergisch Gladbach.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Home-Office-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt von 36.000 – 56.000 € brutto/Jahr.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung, Team-Events und ein Zuschuss für den Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Beratung oder ERP-Systemen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Werde Teil eines inhabergeführten IT-Unternehmens in Bergisch Gladbach: 25 Mitarbeitende, kurze Entscheidungswege und interessante Projekte für Kunden aus Industrie, Handel und Logistik.
- Hybrid · bis zu 2 Tage Home-Office
- Start ab sofort
- 30 Urlaubstage
- 36.000 – 56.000 € brutto / Jahr
Die Einstufung im Gehaltsband richtet sich nach deiner Berufserfahrung und deinen Kenntnissen.
IT-Beratung (Junior) (m/w/d)
- Anforderungs-Workshops beim Kunden: Geschäftsprozesse durchgehen, Anforderungen klar fassen
- Customizing und Konfiguration in ERP-Modulen umsetzen, gemeinsam mit Kollegen
- Anwender-Schulungen vor Ort oder remote
- Hypercare nach Go-Live: erste Tickets, kleinere Korrekturen, Stabilisierung
- Doku und saubere Übergabe an die Kunden-IT
Typische Woche im Projekt-Mix: zwei Tage Customizing am laufenden Projekt, ein Tag Workshop oder Schulung beim Kunden in Köln oder im Rheinland, ein Tag Hypercare für ein eben gelandetes Projekt, ein Tag Doku oder Übergabe. Bis zu 2 Tage davon Home-Office pro Woche, je nach Projektphase. Der Rest ist beim Kunden oder im Büro in Bergisch Gladbach.
- IT-Ausbildung, Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL oder Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
- 1+ Jahre Praxis in IT-Beratung, ERP-Einführung oder vergleichbarem Umfeld. Quereinsteiger mit Prozess-Erfahrung sind willkommen.
- Solides Deutsch und Englisch. Customizing-Doku ist oft auf Englisch.
- Schnelles Einarbeiten in neue Kunden-Setups: alle paar Wochen neuer Kontext, neues Team, neues Modul
- Strukturiertes Projektvorgehen: Discovery, Build, Test, Go-Live, Hypercare. Du führst eigene Themen sauber durch die Phasen.
- Beratungs-Mindset: Workshops, Schulungen, direkter Kundenkontakt sind Tagesgeschäft
- Übersetzer zwischen Business und Tech: Anforderungen aus dem Fachbereich werden zu ERP-Customizing
Dein Skillset:
Must-have:
- Erfahrung mit ERP-Systemen (Hersteller egal, Hauptsache Verständnis für Teilbereiche wie Lager, Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung)
- Workshop-Moderation: souverän mit Fachabteilungen, Anforderungen sauber herausarbeiten
- SQL und Datenbanken-Grundlagen
- Schnittstellen-Konzepte: IDoc, REST, EDI
- Claude (oder vergleichbare AI-Tools): bei uns Standard im Daily für Doku, Customizing-Recherche und Workshop-Vorbereitung
Nice-to-have:
- Vertiefte ERP-Module-Kenntnisse (Finance, Controlling, Materialwirtschaft, Sales, HR)
- ERP-spezifische Programmiersprachen (z. B. ABAP)
- ERP-Zertifizierungen oder Migrations-Erfahrung
- Projektmanagement-Methodik (klassisch oder agil)
- 30 Urlaubstage: Genug Zeit zum Abschalten.
- 1 Home-Office-Tag, mit wachsender Selbständigkeit auch mehr.
- Mac oder Windows: Deine Wahl beim Setup.
- Per Du ab Tag 1 und flache Hierarchien.
- Sonderzahlungen In guten Geschäftsjahren sowie Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld in flexibler Höhe.
- Urban Sports Club: 30 € Zuschuss pro Monat.
- Corporate Benefits: 800+ Partner
- Parkplatz oder Jobticket
- Weiterbildung & Konferenzen
- Team-Events & Social Days
- Inhabergeführt seit 1989
menten GmbH
An der Gohrsmühle 25
51465 Bergisch Gladbach
Tel. 02202 23990
E-Mail. info@menten.com
#J-18808-Ljbffr
IT-Beratung (Junior) (m/w/d) Arbeitgeber: activaTec International GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Smart-Home Produkten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Selbstständigkeit und Kreativität, während wir gleichzeitig auf nachhaltiges Wachstum setzen. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und langfristig wachsen können.
Kontaktdaten:
activaTec International GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Beratung (Junior) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei activaTec International GmbH & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie activaTec International GmbH & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Beratung (Junior) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf activaTec International GmbH & Co. KG und die ausgeschriebene Position IT-Beratung (Junior) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei activaTec International GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von activaTec International GmbH & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
