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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte einen Überblick über das SAP System und nimm an der SAP Foundation Level Anwenderzertifizierung teil.
- Arbeitgeber: Das IAL fördert berufliche Weiterbildung und ist AZAV-zugelassen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitoptionen und wertvolle Zertifizierung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Starte deine Reise in die SAP-Welt mit einer anerkannten Zertifizierung und individueller Beratung.
- Gewünschte Qualifikationen: Vorkenntnisse können je nach Modul erforderlich sein.
- Andere Informationen: Wir beraten dich gerne zur optimalen Modulabfolge.
Das IAL ist ein Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung, zugelassen nach AZAV durch die CERTQUA, einer von der Deutschen Akkreditierungsstelle GmbH (DAkkS) anerkannten Zertifizierungsstelle.
In aller Kürze erhalten Sie einen guten Überblick über das SAP System und nehmen an der SAP Foundation Level Anwenderzertifizierung teil. Ein optimaler Einstieg in die „SAP-Welt“.
Je nach Modul werden bereits Kenntnisse vorausgesetzt. Lassen Sie sich von uns eingehend beraten, welche Modulabfolge die richtige für Sie ist.
Inhalt
Zertifizierung:
- IAL-Zertifikat
- SAP User Certification Foundation Level (FL)
Hier finden Sie alle Kontaktinformationen:
#J-18808-Ljbffr
SAP® Überblick S/4HANA in Teilzeit Arbeitgeber: activaTec International GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
activaTec International GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP® Überblick S/4HANA in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur SAP-Zertifizierung vor. Überlege dir, warum du diese Zertifizierung anstrebst und wie sie dir in deiner Karriere helfen kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Betone in Gesprächen, dass du motiviert bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in die SAP-Welt einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP® Überblick S/4HANA in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das IAL: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das IAL und dessen Angebote. Verstehe die Struktur der SAP-Zertifizierung und welche Module für dich relevant sein könnten.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der SAP Foundation Level Anwenderzertifizierung teilnehmen möchtest und welche Ziele du verfolgst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vorher, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei activaTec International GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die verschiedenen Module und deren Anwendung hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen zu den angebotenen Modulen und der Zertifizierung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die SAP-Welt zu lernen.
✨Präsentiere deine Vorkenntnisse
Falls du bereits Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich SAP hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei offen für Beratung
Zeige dich offen für die Beratung bezüglich der Modulabfolge. Das IAL möchte sicherstellen, dass du den besten Einstieg in die SAP-Welt bekommst, also sei bereit, ihre Empfehlungen anzunehmen.
