Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Kulturaustauschprogramme und berate internationale Teilnehmer*innen.
- Unternehmen: Dynamisches Team im Herzen von Freising mit Fokus auf interkulturellen Austausch.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, kreative Freiheit und ein nettes Team.
- Weitere Informationen: Tägliche Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und vielseitige Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte den internationalen Austausch und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Interesse an Kultur, Auslandserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du interessierst dich für fremde Kulturen und findest die Idee eines Kulturaustausches faszinierend? Blicke hinter die Kulissen der Auslandsvermittlung und unterstütze unser Team als Programm- & Salesmanager (w/m/d) ab sofort.
Responsibilities
- Betreuung ausgewählter Kulturaustauschprogramme (u.a. Au Pair, Demi Pair, Work & Travel, Volunteering, Jobs im Ausland und Sprachkurse)
- Beratung und Vermittlung von Programmteilnehmer*innen (inkl. täglicher Korrespondenz mit internationalen Partneragenturen)
- Kundenakquise, sowohl telefonisch, als auch persönlich auf Messen und Vorträgen
- Vorstellung des Programmangebots in Online-Vorträgen
- Organisation der Marketingmaßnahmen, bspw. Online-Vorträge, Betreuung der Social Media Kanäle (Instagram, Facebook, etc.), Messen und Printmedien
- Direktes Reporting an die Geschäftsleitung
- Aktualisierung der Programminformationen, sowie Ausarbeitung neuer Programme
- Täglicher Umgang mit CRM System
Qualifications und Voraussetzungen
- Begeisterung am internationalen Austausch und Reisen, die sich am besten in eigener Auslandserfahrung widerspiegelt
- Vorzugsweise abgeschlossenes (Bachelor-) Studium, beispielsweise in den Bereichen Tourismus-Management, Kulturwirtschaft oder themenverwandten Studiengängen
- Idealerweise erste Berufserfahrung im B2C Bereich und/oder in der Tourismusbranche, Marketing oder Vertrieb
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Hands-on Mentalität
- Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl für den interkulturellen Austausch
- Hohes Maß an analytischem und unternehmerischen Denkvermögen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, mit Auge fürs Detail
- Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden und hohe Serviceorientierung
- Sicheres Auftreten und Präsentationskompetenz
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen sowie gängigen Social Media Plattformen
Spannende und vielseitige Aufgaben und tägliche Zusammenarbeit mit unseren internationalen Partnern und Partnerinnen. Eigenverantwortliches Betreuen von verschiedenen internationalen Austauschprogrammen. Leistungsorientierte Vergütung. Nettes und dynamisches Team. Büro im Zentrum der Freisinger Innenstadt. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und tolle Kulturaustauschmöglichkeiten zu organisieren.
Kontakt
Bitte sende deine Bewerbung an folgende E-Mail Adresse: . Ansprechperson ist Frau Maria Riedmaier. Für Rückfragen stehen wir gerne per E-Mail oder telefonisch unter der 08161 – 40288 – 16 zur Verfügung.
(Junior) Programm- & Salesmanager im Kulturaustausch (w/m/d) Arbeitgeber: active abroad GmbH
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von Freising, wo Teamarbeit und interkultureller Austausch großgeschrieben werden. Als (Junior) Programm- & Salesmanager hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Kulturaustauschprogrammen mitzuwirken. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein dynamisches Team sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Programm- & Salesmanager im Kulturaustausch (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Messen und Veranstaltungen, die mit Kulturaustausch zu tun haben. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich online! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfahrungen und Interessen im Bereich Kulturaustausch zu teilen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Programm- & Salesmanager im Kulturaustausch (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Kulturaustausch.
Mach es strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle wichtigen Informationen enthalten.
Sprich die Sprache der Stelle:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Position identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei active abroad GmbH vorbereitet
✨Kulturelle Begeisterung zeigen
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für den internationalen Austausch und deine eigenen Reiseerfahrungen. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zeigt, dass du die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Kundenakquise
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenakquise zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen hast, sei es telefonisch oder persönlich. Das zeigt deine praktische Erfahrung im Vertrieb.
✨Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle auch Präsentationen umfasst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Du könntest eine kurze Präsentation über ein Kulturaustauschprogramm vorbereiten, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Social Media nutzen
Informiere dich über die Social Media Kanäle des Unternehmens und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Programm- & Salesmanager nutzen würdest. Zeige, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und Ideen zur Verbesserung der Online-Präsenz hast.
