Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead our scrum team as a Product Owner, prioritizing tasks and managing product releases.
- Arbeitgeber: Join an innovative international company focused on delivering cutting-edge products.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, free drinks, and team events.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team that values fresh ideas and collaboration.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 3+ years as a Product Owner; strong analytical skills and proficiency in Agile tools required.
- Andere Informationen: Fluent in English and German? Perfect! Join us and make an impact.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung We are looking for an experienced Product Owner to organize, prioritize and assess work for our scrum team. Your responsibilities include gathering feature requests, scheduling releases and coordinating sprints. To be successful in this role, you should be able to identify user needs and work with cross-functional teams to manage product releases. Ultimately, you’ll help us roll-out products that deliver our company’s vision. Aufgaben Collaborate with Product leadership to develop and effectively prioritize the product backlog Partner with clients, development, operations, external partners, and cross-functional leaders to identify, build and measure features and functionality that meet business goals Define product functionality and write detailed User Stories/Epics with empathy for the end user that help engineers build with a clear end goal in mind Provide scope for a release and define release timing and strategy Work with the team to define each sprint plan, review completed work, and accept/reject results. This person is highly available to the team Apply Agile methods and processes to promote a disciplined software development process that encourages frequent inspection and adaptation of ongoing work product Articulate product vision and user stories in a manner clearly understandable to development teams and clients Qualifikation Demonstrated interest in technologies and customer-driven design At least 3 years of work experience as a Product Owner or similar role in product management Independent thinker who’s organized, has great attention to detail, and can multi-task Strong analytical, problem-solving/quantitative skills Willing to take risks, experiment, and share fresh perspectives Proficient in Agile Tools like Jira and Confluence Excellent written and verbal communication skills, and ability to present ideas clearly Agile/SAFe methodologies and previous product experience are pluses A degree in Economics or technical education Professional Scrum certifications like PSPO is a plus Fluent knowledge of both English and German language Benefits Exciting and varied activities in an innovative and international environment Various possibilities for co-creation (processes, tools, architectures) A laid back environment for creative work in a highly motivated and talented team Flexible working hours and the possibility for working from home A decent salary and team events Laundry service Free drinks (coffee, tea, juices, water) Further development opportunities (e.g. trainings) Noch ein paar Worte zum Schluss Get in touch with us, we are looking forward to your application!
Product Owner (M/F/D) Arbeitgeber: Active Agile
Kontaktperson:
Active Agile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (M/F/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Produktentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den spezifischen Tools vertraut, die wir verwenden, wie Jira und Confluence. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, kannst du das in Gesprächen hervorheben und zeigen, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Product Owner zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich User Stories erstellt und Sprints koordiniert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kundenorientiertes Design und Technologien. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du Nutzerbedürfnisse identifizierst und in Produktfunktionen umsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (M/F/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Product Owners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen als Product Owner oder in ähnlichen Rollen hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast.
Schreibe klare User Stories: Wenn du User Stories in deiner Bewerbung erwähnst, stelle sicher, dass sie klar und verständlich sind. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Endbenutzer verstehst und wie du diese in funktionale Anforderungen umsetzt.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du komplexe Ideen klar und präzise vermitteln kannst. Erwähne auch deine Erfahrung mit Tools wie Jira und Confluence.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Active Agile vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich mit Scrum-Teams gearbeitet hast und wie du User Stories erstellt hast.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da agile Methoden und Prozesse fĂĽr diese Position entscheidend sind, solltest du deine Kenntnisse ĂĽber Scrum und SAFe auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Ideen und Visionen so zu präsentieren, dass sie sowohl für technische als auch nicht-technische Personen verständlich sind.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Zeige dein Interesse an der Firma und der Rolle, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.