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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und das Personal in einem kreativen Kulturhaus.
- Arbeitgeber: Ein einzigartiges Veranstaltungszentrum in Zürich mit Gastronomie, Theater und Events.
- Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Ferien, Freikarten für Veranstaltungen und Rabatte in der Gastronomie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Fachkenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen sowie HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Arbeite von Montag bis Freitag im Tagesdienst, Wochenende frei!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 9000 - 10000 € pro Monat.
Leitung Finanzen & Personal – Mitglied der Geschäftsleitung in der Region Zürich – im Tagesdienst – Wochenende frei – gesucht für ein Kultur- und Veranstaltungshaus, welches Gastronomie, Theater und Events unter einem Dach vereint. Hier fallen jährlich rund 250 Vorstellungen und rund 500 Firmen- und Privatevents an.
Deine Aufgaben:
- Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr
- Budgetprozess und Liquiditätsplanung
- Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäss Schweizer Rechnungslegungsstandards
- Steuern und Versicherungen
- Lohn- und Personalwesen für 60 Festangestellte, ca. 30 Aushilfen und freischaffende Künstler
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR und arbeitsrechtlichen Belangen
- Sozialversicherungen, Quellensteuer und Bewilligungen
- Gestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie gemeinsam mit dem Verwaltungsrat und den drei GL-Mitgliedern
- Weiterentwicklung von HR-Strategie, Personal- und Unternehmenskultur
Dein Profil:
- Aus-/ und Weiterbildung als Fachperson Finanz- & Rechnungswesen und HR-Fachperson
- Mehrjährige Praxiserfahrung in Buchhaltung & HR
- Versiert im Umgang mit Abacus, Mirus und Microsoft Office
- Analytisch, diskret, eigenverantwortlich – und offen für einen lebhaften Betrieb
Das erwartet dich:
- Ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und abteilungsübergreifendem Austausch
- Zentraler Arbeitsort umgeben von einer Altstadt
- Fünf Wochen Ferien
- Freikarten für das Kulturhaus
- Vergünstigungen in der hauseigenen Gastronomie
- Du arbeitest mehrheitlich von montags bis freitags im Tagesdienst
- Salärrahmen zwischen ca. CHF 9‘000,– bis CHF 10‘000,– je nach Erfahrung
Du erfüllst alle Kriterien und hast Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf dein aussagekräftiges Bewerbungsdossier.
Anforderungen:
- 30 – 55 Jahre
- Aus-/Weiterbildung: Aus-/ und Weiterbildung als Fachperson Finanz- & Rechnungswesen und HR-Fachperson
- EDV-Kenntnisse: Versiert im Umgang mit Abacus, Mirus und Microsoft Office
- Sprachen: Deutsch: Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift, Englisch: Gute Kenntnisse in Wort und Schrift
- Montag bis Freitag 08:15 – 12:00 | 13:30 – 18:30 Uhr
Active Gastro Eng GmbH, Segnesstrasse 180, 8048 Zürich. Es werden keine Anrufe auf der WhatsApp Nummer entgegengenommen.
Leitung Finanzen & Personal - Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Active Gastro Eng GmbH
Kontaktperson:
Active Gastro Eng GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Finanzen & Personal - Mitglied der Geschäftsleitung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanz- und HR-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Veranstaltungen, Messen oder Workshops teil, die sich auf Finanzen und Personalwesen konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und HR vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über unser Kultur- und Veranstaltungshaus sowie über aktuelle Trends in der Branche. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Finanzen & Personal - Mitglied der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position. Erkläre, warum du dich für die Leitung Finanzen & Personal interessierst und was dich an der Arbeit in einem Kultur- und Veranstaltungshaus reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Praxiserfahrung in der Buchhaltung und im HR-Bereich. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Finanzbuchhaltung, Budgetprozessen oder Personalwesen umgegangen bist.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Abacus, Mirus und Microsoft Office deutlich machst. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise bei, die deine Fähigkeiten in diesen Programmen belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Active Gastro Eng GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und im Personalwesen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Kultur- und Veranstaltungshaus, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Veranstaltungen, Zielgruppen und die Rolle, die Finanzen und Personal in ihrem Betrieb spielen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine HR-Strategien
Da die Position auch die Weiterentwicklung der HR-Strategie umfasst, sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung der Unternehmenskultur und Personalentwicklung zu präsentieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten für diese Rolle wichtig sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Entscheidungsfindung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du finanzielle und personelle Herausforderungen angegangen bist.
