Personaldisponent m/w/d

Personaldisponent m/w/d

Uelzen Vollzeit 42000 - 48000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
active now eine Marke der Job Meets Life

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinne neue Kunden und finde passende Talente für unsere Partner.
  • Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen, das Vertrauen und Eigenverantwortung schätzt.
  • Vorteile: Bis zu 48.000 EUR brutto p.a., 13. Gehalt und attraktive Erfolgsbeteiligungen.
  • Weitere Informationen: Freiraum, Teamarbeit und beste Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem Umfeld, das deine Persönlichkeit schätzt.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting ist von Vorteil, aber Einstellung zählt mehr.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 48000 € pro Jahr.

Du bist gut in deinem Job. Vielleicht fehlt dir einfach nur das richtige Umfeld. Mal ehrlich.

Du kennst Vertrieb. Du kennst Recruiting. Du kennst den Spagat zwischen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern.

Und du weißt auch, wie sich ein richtig guter Arbeitstag anfühlt.

Wenn ein Kunde begeistert ist.

Wenn ein Bewerber seinen neuen Job startet.

Wenn man abends nach Hause geht und denkt: "Heute habe ich wirklich etwas bewegt."

Vielleicht gibt es diese Tage bei dir gerade nur noch viel zu selten.

Vielleicht geht es stattdessen immer häufiger um Kennzahlen, Druck, kurzfristige Lösungen oder unnötige Prozesse.

Falls du gerade innerlich genickt hast, lies weiter.

Warum es active now & job meets life gibt.

Wir glauben nicht, dass Menschen bessere Personalberater werden, wenn man sie stärker kontrolliert.

Wir glauben an Vertrauen.

An Eigenverantwortung.

An ehrliches Feedback.

Und daran, dass Menschen am erfolgreichsten sind, wenn sie ihren Job gerne machen.

Deshalb wollen wir kein Unternehmen sein, in dem man einfach arbeitet.

Sondern eines, auf das man sich montagmorgens freut.

Passt du zu uns - und wir zu dir? In Lüneburg suchen wir einen 360° Consultant / Personalberater für den gewerblichen Fach- und Hilfskräftebereich.

Wir haben ein Match, wenn du..

  • Verantwortung übernimmst, statt sie weiterzugeben.
  • lieber Lösungen findest als Ausreden.
  • Dinge anpackst, statt auf Anweisungen zu warten.
  • Menschen ehrlich begeistern kannst.
  • Teamarbeit magst.
  • Humor hast. Und über dich selbst lachen kannst.
  • ein lockeres DU lieber hörst als ein steifes SIE.
  • Ergebnisse liefern möchtest, auf die du stolz bist. Es matcht nicht, wenn du...
  • jeden Tag gesagt bekommen möchtest, was als Nächstes zu tun ist.
  • Freiheit gut findest, Verantwortung aber eher nicht.
  • nicht ins Handeln kommst und lieber Gründe suchst, warum etwas nicht funktioniert.

Dann passen wir wahrscheinlich nicht zusammen. Und das ist völlig okay.

Was du bei uns machst.

  • Vertrieb ist der Motor eines jeden Unternehmens. Du gewinnst neue Kunden und baust langfristige Beziehungen auf. Persönlich im Außendienst. Und telefonisch.
  • Du findest Menschen, die zu unseren Kunden passen.
  • Du begleitest Bewerber und Mitarbeitende ehrlich, wertschätzend und auf Augenhöhe.
  • Du entwickelst Lösungen statt Standardantworten.
  • Und du gestaltest active now aktiv mit. Denn gute Ideen sind bei uns keine Frage der Position. Was dich bei uns erwartet.
  • Vertrauen statt Mikromanagement. Freiraum statt starrer Vorgaben.
  • Ein Team, das sich gegenseitig stärker macht.
  • Beste Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
  • Kurze Entscheidungen statt langer Hierarchien.
  • Vergütung p. a. bis zu 48.000 EUR brutto. Je Kenntnisse & Qualifikationen. Natürlich alles irgendwie verhandelbar.
  • On Top 13. Gehalt und attraktive Erfolgsbeteiligungen.
  • Schickes Wohlfühlbüro und moderne Arbeitsmittel.
  • Und vor allem: Ein Arbeitsplatz, an dem du deine Persönlichkeit nicht an der Eingangstür abgeben musst. Was wir uns wünschen:
  • Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting, Vertrieb oder in der Beratung.
  • Viel wichtiger ist uns jedoch deine Einstellung.
  • Wir suchen keine perfekten Lebensläufe.
  • Wir suchen Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Dinge zu bewegen und gemeinsam erfolgreich zu sein.
  • Wichtig: Lust, Spaß und Affinität im Vertrieb! Vielleicht musst du gar nicht den Beruf wechseln. Vielleicht nur den Arbeitgeber.

Wenn du beim Lesen häufiger genickt als gezweifelt hast, sollten wir uns kennenlernen.

Ganz unkompliziert.

Ohne langes Anschreiben.

Ein Anruf oder eine Mail.

Oder ein Klick auf "Jetzt bewerben".

Es folgt ein Kaffee.

Ein erstes Kennenlernen.

Den Rest finden wir gemeinsam heraus.

job meets life & active now. Menschen verbinden. Mit Energie. Mit Vertrauen. Mit Haltung. Checke auch gerne Bewertungen auf Kununu oder Google.

Personaldisponent m/w/d Arbeitgeber: active now eine Marke der Job Meets Life

Als Arbeitgeber im Agrarsektor bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team in Schöningen zu arbeiten, wo deine Ideen geschätzt werden und du aktiv zur Entwicklung individueller Finanzkonzepte beiträgst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer attraktiven Vergütung bis zu 4.000 EUR Brutto schaffen wir eine hervorragende Work-Life-Balance, während du gleichzeitig von unseren langjährigen Erfahrungen und Kontakten in der Region profitierst. Werde Teil eines familiären Umfelds, das Wertschätzung lebt und dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet!

active now eine Marke der Job Meets Life

Kontaktdaten:

active now eine Marke der Job Meets Life Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent m/w/d erhalten könntest

Networking mit Branchenprofis

Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!

Zeige dein Wissen in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!

Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website

Wenn du bei active now eine Marke der Job Meets Life als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.

Nutze branchenspezifische Stellenportale

Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent m/w/d mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Recruiting
Kundenbeziehungen aufbauen
Teamarbeit
Ehrliche Kommunikation
Lösungsorientierung
Eigenverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!

Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für active now eine Marke der Job Meets Life relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!

Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des active now eine Marke der Job Meets Life-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei active now eine Marke der Job Meets Life vorbereitet

Kenntnisse über Recruiting-Tools

Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!

Verhaltensbasiertes Interview

Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.

Netzwerken und Beziehungen

Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!

Unternehmen verstehen

Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen active now eine Marke der Job Meets Life, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.