Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Lohnabwicklung und Verwaltung aller administrativen Aufgaben im Personalmanagement.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalwesen und Lohnbuchhaltung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderung in einem unterstützenden Team mit Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnverarbeitung für temporäre Mitarbeitende und bringe deine Organisationstalente ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind ein erfahrener Profi im Bereich Personalwesen und Lohnbuchhaltung und suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Person, welche die monatliche Lohnabwicklung für unsere temporären Mitarbeitenden selbständig übernimmt und alle administrativen Aufgaben rund um das Personalmanagement erledigt.
Ihr Aufgabenbereich:
- Selbständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe (Stundenlohn) inklusive Lohnabrechnungen für ca. 50-100 Temporären Mitarbeiter
- Sicherstellung der Einhaltung der Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages
- Abwicklung aller administrativen Aufgaben wie AHV, IV, SUVA, BVG, Quellensteuer sowie Nachbetreuung von geschädigten Mitarbeitern
- Erfassung, Kontrolle und Verbuchung von Stundenzetteln
- Verwalten der Debitoren und Kreditorenrechnungen
- Verwalten des Kassenbuchs
- Abwicklung von Ein- und Austritten, inklusiven Arbeitsverträgen und allen dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
- Abwicklung der Arbeitsbewilligungen für die temporären Angestellten
- Verwalten der Social-Media Kanäle
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen
- Sie verfügen über eine Weiterbildung im Bereich Personal / HR
- Sie besitzen Erfahrung in der Lohnverarbeitung, vorzugsweise in der Baubranche
- Sie haben ein vernetztes Denken und sind ein Organisationstalent
- Sie bringen vorzugsweise Fremdsprachenkenntnisse in Spanisch oder Portugiesisch mit
Wenn Sie diese spannende Herausforderung anspricht und Sie die Anforderungen erfüllen, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen.
Payroll Spezialist/in Arbeitgeber: active.personal AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Payroll Spezialist/in ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten im Personalwesen und der Lohnbuchhaltung voll entfalten können. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem engagierten Team, das sich für den Erfolg jedes Einzelnen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist/in erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf active.personal AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch active.personal AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei active.personal AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei active.personal AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie active.personal AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
