Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und finde die besten Talente für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und freundschaftlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Moderne Ausstattung, mobiles Arbeiten und ein einzigartiges Goodies-Modell.
- Weitere Informationen: Tolle Firmenevents und individuelle Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und profitiere von schnellen Entscheidungswegen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Recruiting und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser Team aus über 240 Kolleg innen arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre und mit flachen Hierarchien. Wenn Du gerne Deine Karriere mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranbringen möchtest - dann Get active!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Recruiting Consultant (m/w/d) mit Vertriebsfokus, der/die Kunden gewinnt und die passenden Talente dafür gleich selbst findet - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.
Aufgaben
- Du gewinnst aktiv neue Kunden aus Industrie und Technik - per Kaltakquise am Telefon, über LinkedIn und durch persönliche Kontakte.
- Du baust langfristige, nachhaltige Kundenbeziehungen auf, erfasst deren Anforderungen und übersetzt sie in klare Suchprofile.
- Du suchst und sprichst Kandidat innen selbst an - vor allem über LinkedIn, unsere interne Bewerberdatenbank und externe Kanäle.
- Du führst Gespräche mit Kandidat innen, bewertest Profile und stellst die passenden Personen Deinen Kunden vor.
- Du erstellst Angebote und Kalkulationen und führst Vertrags- und Preisverhandlungen, auf Kunden- wie auf Kandidat innenseite.
Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (z.B.: HAK/ HTL/ FH / Uni).
- Du bringst min. 2 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Akquise (idealerweise in der DL oder Personalberatung) und/oder im Recruiting mit.
- Kaltakquise schreckt Dich nicht ab, im Gegenteil: Du telefonierst gerne, knüpfst schnell Kontakte und lässt Dich von einem Nein nicht aus der Ruhe bringen.
- Du weißt, wie man Kandidat innen auf LinkedIn findet und überzeugend anspricht.
- Du hast ein souveränes, professionelles Auftreten, am Telefon wie im Kundentermin vor Ort, und überzeugst durch Deine Kommunikation.
- Du bist engagiert, lernwillig und ein echter Teamplayer.
- Du sprichst einwandfrei Deutsch.
Wir bieten
- Wir bieten Dir eine wertschätzende Unternehmenskultur und mit einer sehr flachen Hierarchie sowie sehr schnellen Entscheidungswegen.
- Du bekommst von uns ein modernes Equipment und Option zu mobilem Arbeiten.
- Durch unterschiedliche Firmenevents mit hohem Spaßfaktor wird für die gute Laune gesorgt.
- Sehr cooles und einzigartiges Goodies-Modell. Was ist dir wichtig? Wähle selbst aus: mehr Urlaubstage, iPad air, iPhone, Apple watch, Jahreskarte (regional/ö-weit), E-Scooter oder E-Bike gefällig?
- Wir bezahlen Dir ein marktadäquates Gehalt je nach Berufserfahrung ab € 3.500,- brutto. Mehr verdienen als das angegebene Mindestgehalt? Geht auch - bei entsprechender Berufserfahrung und Skillset.
Bereit für den nächsten Schritt? Get Active - What Else?
Recruiting Consultant (M/W/D) Mit Vertriebsfokus in Wien Arbeitgeber: ACTIVE SOLUTION GmbH
Active Solution ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit über 240 Kollegen, die sowohl vor Ort als auch remote tätig sind, fördern wir eine freundschaftliche Atmosphäre und flache Hierarchien, die individuelle Entfaltung und Karrierewachstum ermöglichen. Unser spannendes Benefit-System sorgt dafür, dass sich unsere Mitarbeiter geschätzt fühlen und ihre Leidenschaft für die Arbeit entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting Consultant (M/W/D) Mit Vertriebsfokus in Wien erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ACTIVE SOLUTION GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Consultant (M/W/D) Mit Vertriebsfokus in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ACTIVE SOLUTION GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ACTIVE SOLUTION GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIVE SOLUTION GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ACTIVE SOLUTION GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
