Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze innovative HR-Projekte mit modernster Technologie und optimiere unsere People-Prozesse.
- Unternehmen: Activision Blizzard, ein führendes Unternehmen in der interaktiven Unterhaltung.
- Vorteile: Umfassende Vorteile für körperliches, emotionales und finanzielles Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem schnelllebigen, kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Spieleindustrie und arbeite in einem dynamischen, inklusiven Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR Tech-Bereich und Expertise in Workday.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Requisition ID: R027864
Job Beschreibung: Senior People Technology Analyst (Workday) - Remote
Bericht an: Senior Manager, People Technology
Abteilung: Human Resources
Standort: Remote (USA)
Ihre Mission
Als Senior People Tech Analyst unterstützen Sie multifunktionale Projekte, die unsere Personalprozesse durch Technologie ermöglichen. Wir suchen einen Workday-Experten, der nicht zögert, den Status quo in Frage zu stellen, Effizienz und Optimierung innerhalb unseres Technologiestacks voranzutreiben und komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen.
Spielerprofil
- Verwalten und Pflegen der funktionalen Konfiguration von People Tech-Systemen, einschließlich Workday HCM-Anwendungen.
- Beratende Unterstützung bieten, die sowohl Systemexpertise als auch Prozesswissen kombiniert, um bei der Konfiguration und fortlaufenden Unterstützung globaler Core HR-Prozesse zu beraten.
- Mit funktionalen Führungskräften und Fachexperten im HR-Bereich zusammenarbeiten, um technologische Lösungen zu entwerfen, zu entwickeln und umzusetzen, die die betriebliche Effizienz steigern, die Einhaltung von Vorschriften gewährleisten und das Kundenerlebnis für HR, Mitarbeiter, Manager und Unternehmensleiter positiv beeinflussen.
- Unterstützung von HR-System-Upgrades und -Erweiterungen, einschließlich Priorisierung, funktionalem Design, Dokumentation, Test, Schulung, Implementierung und Entwurf des Unterstützungsmodells.
- Technische Unterstützung bei funktionalen HR-Anwendungsproblemen leisten.
- HR-Systemdokumentation und Standardarbeitsanweisungen erstellen und pflegen.
- HR-Technologieprojekte unterstützen, einschließlich Projektplanung, Zeitplanentwicklung, Konfiguration, Test, Schulung und Änderungsmanagement.
- Sonderprojekte und andere Aufgaben selbstständig abschließen.
Erforderliche Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich HR Tech/HRIS erforderlich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Workday-Produktionsumgebung, einschließlich Core HCM und anderen Modulen.
Weitere Qualifikationen
- Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung wird gewünscht.
- Erfahrung in einer Live-Workday-Produktionsumgebung ist unerlässlich.
- Starkes Wissen über die Workday-Konfiguration von Core HCM ist entscheidend. Erfahrung in anderen Modulen, insbesondere Abwesenheit und Zeitverfolgung, ist bevorzugt.
- Komfortabel im Umgang mit großen, kritischen Datensätzen mit einem hohen Maß an Genauigkeit.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und persönliche Organisationsfähigkeiten, insbesondere die Einhaltung geplanter Fristen.
- Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
- Die Verwaltung von Gewerkschaftsmitgliedern in WD ist bevorzugt.
Unsere Welt
Activision Blizzard, Inc. ist eines der größten und erfolgreichsten interaktiven Unterhaltungsunternehmen der Welt und befindet sich an der Schnittstelle von Medien, Technologie und Unterhaltung. Wir sind die Heimat einiger der beliebtesten Unterhaltungsfranchises, darunter Call of Duty®, World of Warcraft®, Overwatch®, Diablo®, Candy Crush™ und Bubble Witch™. Unser kombiniertes Unterhaltungsnetzwerk begeistert monatlich Hunderte Millionen aktiver Nutzer in 196 Ländern und macht uns zum größten Gaming-Netzwerk der Welt!
Unsere Fähigkeit, immersive und innovative Welten zu schaffen, wird nur durch vielfältige Teams in einer integrativen Umgebung verstärkt. Wir streben eine Kultur an, in der jeder gedeihen kann, um die Welt durch epische Unterhaltung zu verbinden und zu engagieren. Wir bieten eine Reihe von Vorteilen, die das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden für 'Every World' fördern - wir haben unsere Mitarbeiter abgesichert!
Die Videospielindustrie und damit unser Geschäft sind schnelllebig und werden sich weiterhin weiterentwickeln. Daher können sich die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle jederzeit ändern, um unser Geschäft und die Beziehungen zu unseren Branchenpartnern zu fördern und zu unterstützen.
Wir freuen uns über jeden, der begeistert ist, die Spieleindustrie zu verändern. Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Lassen Sie uns entscheiden! Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder anderer unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht auf Stellen zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Qualifikationen erfüllen, obwohl sie dies oft tun!
Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige und integrative Umgebung zu schaffen und ermutigen Sie nachdrücklich zur Bewerbung.
Wir setzen uns dafür ein, mit Menschen mit physischen und psychischen Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie eine behinderte Person sind, die eine Anpassung benötigt, um sich auf eine offene Stelle zu bewerben, senden Sie bitte Ihre Anfrage an candidate-accommodations@activisionblizzard.com. Allgemeine Fragen zur Beschäftigung können hier nicht akzeptiert oder bearbeitet werden. Vielen Dank für Ihr Interesse.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus sowie anderer Merkmale.
Belohnungen
Wir bieten eine Reihe von Vorteilen, die das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden für 'Every World' fördern - wir haben unsere Mitarbeiter abgesichert! Unterliegt den Anforderungen an die Berechtigung bietet das Unternehmen umfassende Leistungen.
Sr. People Tech Analyst Arbeitgeber: Activision
Activision Blizzard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert, in der Mitarbeiter gedeihen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen umfassende Vorteile, die das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden seiner Mitarbeiter unterstützen. Als Teil eines der größten interaktiven Unterhaltungsunternehmen der Welt haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und die Zukunft der Spieleindustrie aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. People Tech Analyst erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Activision aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Activision, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. People Tech Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Activision klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Activision vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Activision die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
