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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und Unterstützung bei Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Einer der größten Logistikdienstleister weltweit mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit deinem rechtlichen Know-how.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjähriger Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Einsatzort: Schkeuditz
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Beschreibung: Unser Kunde ist einer der weltweit größten Logistikdienstleister und Hauptarbeitgeber mit seinem Logistikknoten in Mitteldeutschland/Schkeuditz. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Paket- und Frachttransport, Expresszustellung, Lagerung und Logistikmanagement. Es ist in mehr als 220 Ländern und Territorien tätig und spielt eine bedeutende Rolle im internationalen Versand- und Logistikmarkt.
Entwicklungspotential / Perspektiven: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen, bei einer geregelten Arbeitszeit von 40 Std/Wo! Durch den Aufbau eines Arbeitszeitkontos ist eine zusätzliche flexible Arbeitszeitplanung möglich!
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Betreuung aller individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie entsprechende Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte
- Betreuung der arbeitsgerichtlichen Verfahren und Koordination der externen Partner & Kanzleien
- Betreuung aller gesetzlich und betrieblich notwendigen informations- und mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten unter Einbindung der entsprechenden Sozialpartner (z.B. Betriebsrat, Schwerbehinderten-Vertretung) und Behörden (z.B. Integrationsamt)
- Betreuung von übertragenen Informations- und Mitbestimmungsangelegenheiten mit Konzerngremien (z.B. Konzernbetriebsrat, Sprecherausschuss)
- Begleitung und Vor-/ Nachbereitung von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden und Verständigungen mit dem Betriebsrat
- Führen von kritischen Personalgesprächen mit arbeitsrechtlichem Bezug
- Bearbeitung übertragener Tarifvertragsangelegenheiten nebst Unterstützung bei Folgeaufgaben im Rahmen von Tarifverhandlungen und -auseinandersetzungen
- Vorbereitung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen und Unterweisung von Führungskräften im Bereich Arbeitsrecht
- Sonderaufgaben aus o.g. Aufgabengebieten
Fachliche Anforderungen:
- Sehr hohe Eigenverantwortlichkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sehr hohe Fähigkeit im abstrakten Denken und Bearbeiten komplexer rechtlicher und tatsächlicher Fragestellungen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Sehr hohe Motivations- & Konfliktlösungsfähigkeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Gute Fähigkeiten im Umgang mit MS Office Anwendungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit 1. und 2. Staatsexamen im Bereich Rechtswissenschaft (Volljurist), idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontaktdaten für Stellenanzeige: Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail. Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu. Sandy Mehnert Personaldisponentin
Senior Expert (m/w/d) Arbeitgeber: activjob GmbH - Dresden
Kontaktperson:
activjob GmbH - Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Expert (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige aktiv ist. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem juristischen Umfeld. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Individualisiere dein Anschreiben!: Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei activjob GmbH - Dresden vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über den Logistikdienstleister und seine Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und -kultur, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht oder in der Konfliktlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Deine Präsentationsfähigkeiten sind entscheidend, also übe, wie du dich und deine Ideen klar und überzeugend kommunizierst.