Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative eHealth-Anwendungen und arbeite in agilen Teams.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Gesundheitsversorgung mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und nutze modernste Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere langjährige Erfahrungen in der Betreuung von IT-Projekten ist die Grundlage der Zusammenarbeit mit unserem Kunden! Unser Kunde ermöglicht über 80 Millionen Menschen in Deutschland Zugang zu digitaler Gesundheitsversorgung. Im Team werden eHealth-Applikationen für das Gesundheitssystem der Zukunft entwickelt. Die eHealth-Applikationen umfassen digitale Themen zur Patientenakte, Telemedizin sowie mobile Gesundheits-Apps. Zusätzlich werden Anwendungen für Komponenten im Bereich Wearables, Gesundheitsportale, Telemonitoring und Robotik entwickelt, um die medizinische Versorgung zu verbessern. Künstliche Intelligenz wird eingesetzt, um innovative Lösungen zu finden und eine effizientere Patientenversorgung anzubieten.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Im Bereich Software Development werden Testwerkzeuge, Referenzimplementierungen und Produktentwicklungen basierend auf den Spezifikationen des Kunden und den konkreten Anforderungen, die über das Product Backlog priorisiert an das Team herangetragen werden, entwickelt.
- Die Entwicklung erfolgt in interdisziplinären Teams, unter Anwendung von agilen Methoden und im engen Austausch mit allen Stakeholdern.
- Entwicklung und Wartung von Softwaresystemen, Proof-Of-Concepts zur Erprobung von neuen Technologien und Architekturen, Referenzimplementierungen zusammen mit den Spezifikationsexperten sowie Entwicklung von produktiven eHealth-Anwendungen anhand Anforderungen der Product Owner und ggf. Tester im Rahmen des gematik-SCRUM-Prozesses.
- Verantwortung für die Umsetzung eines festgelegten Teils von funktionalen Anforderungen (User-Storys) sowie selbstständiges Erkennen und Beheben von Fehlern (Bugs) in selbst- und fremdentwickelten Anwendungen unter Einhaltung der Konzepte, Architektur- und Projektpläne.
- Durchführung der Anforderungsanalyse und der Anforderungsbewertung im Rahmen der agilen Entwicklungsprozesse.
- Dokumentation von Architekturen für festgelegte Komponenten der Softwaresysteme.
- Unterstützung bei der Erstellung von Lastenheften für die Beauftragung externer Entwicklungen.
- Verantwortung für die Erstellung von Benutzer-, Administrator- und Entwicklerdokumentation in Quellcode, Wiki-Systemen und Dokumenten mithilfe bereits vorhandener Vorgaben und Templates.
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, wie z. B. Anfertigung von Unit Tests, Teilnahme an Code-Reviews, Einsatz von Clean-Code, Merge-Requests/Pull-Requests sowie Durchführung von Refactorings.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Continuous Integration-Infrastruktur und der Entwicklungsumgebung.
- Durchführung von Benutzertrainings und Workshops.
- Zusammenarbeit mit den Test-Experten für das Erstellen von automatisierten Tests.
- Regelmäßiger Austausch über Fortschritt, von Risiken und Abweichungen im Daily Scrum sowie Sprint-Review und Retrospektive, ebenso erfolgt ein regelmäßiger Austausch mit Führungskraft bzw. Chapter Lead.
Softwareentwickler DEMIS Arbeitgeber: activjob
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der innovative eHealth-Lösungen für die digitale Gesundheitsversorgung von über 80 Millionen Menschen in Deutschland entwickelt werden. Wir fördern eine offene und agile Teamkultur, die den Austausch von Ideen und kontinuierliches Lernen unterstützt, während wir gleichzeitig attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit bieten. Durch den Einsatz modernster Technologien und Methoden, einschließlich Künstlicher Intelligenz, ermöglichen wir unseren Softwareentwicklern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareentwickler DEMIS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig Interesse an den Projekten, die sie entwickeln, und bringe eigene Ideen ein!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jedes Gespräch und jede Bewerbung bringt dich einen Schritt näher zu deinem Ziel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler DEMIS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung. Besonders wichtig sind uns agile Methoden und Teamarbeit. Zeig uns, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Technologien du beherrschst.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Vergiss nicht, alle relevanten Informationen zu deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten einzufügen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei activjob vorbereitet
✨Verstehe die eHealth-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich eHealth vertraut. Informiere dich über digitale Patientenakten, Telemedizin und mobile Gesundheits-Apps. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Technologien für die medizinische Versorgung verstehst.
✨Agile Methoden im Fokus
Da das Unternehmen agile Methoden anwendet, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, wo du in agilen Teams gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Rolle in diesen Prozessen zu erläutern und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen. Stelle sicher, dass du mit den gängigen Programmiersprachen und Tools, die im Job verwendet werden, vertraut bist. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Entwicklungsprozess konkret aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
