Lawyer (m/f/d) Employment Law

Schließen Sie sich unserem Team an und arbeiten Sie an komplexen Restrukturierungen, Tarifverhandlungen und dem gesamten Spektrum der arbeitsrechtlichen Beratung.

WAS WIR SUCHEN:

• Früh- bis mittelstufige Berufserfahrung (ca. 2–5 Jahre);
• Starkes Interesse am Arbeitsrecht;
• Proaktive, teamorientierte, unternehmerische Denkweise;
• Strukturierte, praxisnahe Herangehensweise an juristische Arbeiten in einem kollaborativen Teamumfeld.

Act Legal berät nationale und internationale Unternehmen, Private-Equity-Investoren und Family Offices. Wir decken das gesamte Spektrum des Arbeitsrechts ab – von der täglichen Beratungsarbeit und komplexen Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern bis hin zu anspruchsvollen Restrukturierungs- und Transaktionsangelegenheiten. Unsere Kernbereiche umfassen die arbeitsrechtlichen Aspekte von Restrukturierungen und die Verhandlung von betrieblichen Gesamtvereinbarungen, die enge Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und Compliance sowie die Entwicklung und Implementierung innovativer Modelle der betrieblichen Altersversorgung. Unsere Arbeit ist eng in die Entscheidungsprozesse der Kunden integriert und konzentriert sich auf die Bereitstellung praktischer Lösungen.

Was Sie bearbeiten werden:

• Tägliche arbeitsrechtliche Beratung: das gesamte A–Z des Arbeitsrechts im operativen Kontext.
• Unterstützung bei Restrukturierungen und Reorganisationen: Verhandlung und Abschluss von Interessenausgleichsvereinbarungen und Sozialplänen, Gründung von Transfergesellschaften und strategische Beratung zu operativen Veränderungsprozessen.
• Arbeitsrechtliche Unterstützung bei M&A-Transaktionen und Betriebsübergängen (§ 613a BGB), einschließlich Due Diligence.
• Vertretung vor Arbeitsgerichten auf allen Ebenen der Gerichtsbarkeit.
• Verhandlung und Erstellung von Verträgen für Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder, Abfindungsverhandlungen und gegenseitige Aufhebungsvereinbarungen.
• Erstellung und Verhandlung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen, Gestaltung und Implementierung flexibler Arbeits- und Arbeitszeitmodelle sowie Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
• Compliance im Arbeitsrecht: Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Aktualisierung von arbeitsrechtlichen Richtlinien und internen Compliance-Systemen sowie Beratung an der Schnittstelle zu HR-Prozessen und regulatorischen Anforderungen.
• Datenschutzberatung im Zusammenhang mit der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, der Einführung von Überwachungssystemen und der Handhabung von Mitarbeiterdaten in Restrukturierungs- und Transaktionskontexten.
• Beratung zu grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen und internationalem Arbeitsrecht, einschließlich enger Zusammenarbeit mit unseren weiteren europäischen Büros.

Ihr Profil:

• 2–3 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht.
• Offenheit für die Arbeit mit KI-unterstützten Tools und Legal-Tech-Lösungen.
• Gutes Verständnis für geschäftliche und kommerzielle Zusammenhänge.
• Strukturierte, unabhängige und klientenorientierte Arbeitsweise.
• Bewerbungen von Juristen in einem früheren Stadium ihrer Karriere sind ebenfalls willkommen, wenn sie ein klares Interesse an Streitigkeiten und Betrugsangelegenheiten haben und ihre Expertise in diesem Bereich entwickeln möchten.

Was wir bieten:

• Komplexe und hochwertige Mandate.
• Frühe Verantwortung und direkter Kontakt zu Mandanten.
• Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Partnern.
• Möglichkeiten, Ihre eigene Praxis aufzubauen.
• Unterstützung für Doktoratsstudien, Fachanwaltsqualifikationen und MBA-Programme.
• Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld.
• Arbeiten mit modernen Tools in einer technologiegetriebenen Rechtsberatung.
• Büros in der historischen ehemaligen DFB-Villa im diplomatischen Viertel Frankfurts.
• Die Möglichkeit, Zeit in unseren internationalen Büros zu verbringen.
• Vergütung auf Top-Niveau einer Kanzlei.

Wollen Sie mitmachen? "Handeln Sie mit uns" und senden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit einem kurzen Anschreiben an unseren Partner im Arbeitsrecht, Dr. Thomas Block. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.