Teamleiter Property Management (m/w/d) in Vollzeit im HoppFamily Office
Teamleiter Property Management (m/w/d) in Vollzeit im HoppFamily Office

Teamleiter Property Management (m/w/d) in Vollzeit im HoppFamily Office

Frankfurt am Main Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Property Management und entwickle innovative Strategien für gewerbliche Immobilien.
  • Arbeitgeber: Das HoppFamily Office betreut vielfältige Investitionen in Unternehmen und Immobilien der Familie Hopp.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit flachen Hierarchien und einer positiven Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung oder ein Studium im Immobilienbereich sowie Führungserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein strukturiertes Onboarding.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind das Family Office der Familie Hopp. Unser Schwerpunkt liegt in der Betreuung und Entwicklung der Investitionen der Unternehmerfamilie Hopp in Unternehmen und Immobilien. Durch die Diversität der Aktivitäten und Vermögenswerte sind die täglichen Herausforderungen vielfältig. Immer wieder aufkommende Geschäftsideen versprechen einen Einblick in verschiedene Branchen, Unternehmensarten und Gesellschaftsformen. Regelmäßige Investitionen unterschiedlichster Art erweitern das Portfolio kontinuierlich. Unser Team besteht aus Spezialisten in den Bereichen Recht, Steuerberatung, Immobilien, Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling. Wir arbeiten mit Stolz für die Familie Hopp, die in der Region viel bewegt, investiert und ins Leben ruft. Aufgrund anhaltenden Wachstums sind wir auf der Suche nach engagierten Persönlichkeiten, die Teil unseres Teams werden möchten und uns in unseren Aufgaben unterstützen.

Aufgaben:

  • Du baust ein erfolgreiches Property- und Facility-Management-Team auf und übernimmst die strategische und operative Leitung des Teams für die gewerblichen Immobilien deutschlandweit.
  • Du sorgst für eine ganzheitliche Steuerung der Immobilienbestände und stellst die Werterhaltung und nachhaltige Entwicklung der Immobilien sicher.
  • Du überwachst und analysierst Marktentwicklungen und identifizierst Trends sowie Chancen für zukünftiges Wachstum und Produktivitätssteigerungen.
  • Du begleitest mit deinem Team den gesamten Lebenszyklus der Immobilien.
  • Du entwickelst und optimierst Prozesse für ein effizientes Bestandsmanagement und stellst sicher, dass alle kaufmännischen und technischen Anforderungen erfüllt werden.
  • Du steuerst mit deinem Team externe Dienstleister und Facility-Management-Partner und sorgst für die Einhaltung von Qualitäts-, Effizienz- und Nachhaltigkeitsstandards.
  • Du verantwortest mit deinem Team das Mietvertrags- und Instandhaltungsmanagement, überwachst wirtschaftliche Kennzahlen und identifizierst Optimierungspotenziale.
  • Du bist der zentrale Ansprechpartner für dein Team, Mieter, Eigentümer und Geschäftspartner und sorgst für eine professionelle Kommunikation und nachhaltige Geschäftsbeziehungen.

Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung, idealerweise in einer leitenden Position, im Property Management gewerblicher Immobilien mit.
  • Du hast fundierte Kenntnisse im Mietrecht sowie in technischen und kaufmännischen Immobilienprozessen.
  • Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office und hast Erfahrung mit Domus oder einer vergleichbaren Immobilienverwaltungssoftware.
  • Du bist kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und verfügst über eine hohe Leistungsbereitschaft.
  • Du bringst ausgeprägte Führungskompetenz mit, förderst Teamgeist und übernimmst Verantwortung.

Wir bieten:

  • Du kannst dich auf ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem freundlichen und modernen Arbeitsumfeld freuen.
  • Bei uns erhältst du 30 Tage Jahresurlaub.
  • Wir bieten dir die Möglichkeit, sich in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen zu entwickeln.
  • Flache Hierarchien: Wir sind alle beim Du und unterstützen uns gegenseitig.
  • Bei uns hast du die Möglichkeit auf Gleitzeit, flexibles Arbeiten und die Option, teilweise im Home-Office zu arbeiten.
  • Du erhältst eine systematische Einarbeitung in unsere Prozesse und ein strukturiertes Onboarding.
  • Unsere Hands-on-Mentalität und das WIR-Gefühl werden gelebt: Wir fördern ein gutes Miteinander (z.B. durch gemeinsame Mittagessen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Grillen etc.).
  • Dir stehen ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, sowie kostenfreie Pkw-Stellplätze zur Verfügung.
  • Freue dich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine leistungsgerechte Vergütung, die dein Engagement und deine Fähigkeiten angemessen honoriert.

Teamleiter Property Management (m/w/d) in Vollzeit im HoppFamily Office Arbeitgeber: Actris GmbH

Das HoppFamily Office ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Teamkultur fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein harmonisches Miteinander durch regelmäßige Teamevents. Zudem profitierst du von 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer leistungsgerechten Vergütung, die dein Engagement wertschätzt.
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Kontaktperson:

Actris GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Property Management (m/w/d) in Vollzeit im HoppFamily Office

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienwirtschaft zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Property Management tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Herausforderungen aus.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt. Lies Fachartikel und Berichte, um ein tiefes Verständnis für Marktentwicklungen zu erlangen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit unserem Team und potenziellen Geschäftspartnern kompetent aufzutreten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur Förderung von Teamgeist unter Beweis stellen. Dies zeigt uns, dass du die richtige Person für die Position bist.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an nachhaltigen Praktiken im Property Management. Informiere dich über innovative Ansätze zur Werterhaltung und nachhaltigen Entwicklung von Immobilien. Dies könnte ein wichtiger Aspekt sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt und gut zu unserer Unternehmensphilosophie passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Property Management (m/w/d) in Vollzeit im HoppFamily Office

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Kenntnisse im Mietrecht
Erfahrung im Property Management
Technisches Verständnis
Kaufmännisches Wissen
Prozessoptimierung
Teamgeist
Marktanalyse
MS Office Kenntnisse
Erfahrung mit Immobilienverwaltungssoftware (z.B. Domus)
Verantwortungsbewusstsein
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das HoppFamily Office und deren Tätigkeitsfelder. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Property Management und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters im Property Management bist. Gehe auf deine Erfahrungen und deine Vision für das Team ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actris GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Property Management und wie du ein Team erfolgreich führen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.

Kenntnisse über den Markt zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Immobilienmarkt. Sei bereit, deine Einschätzungen zu teilen und wie diese das Property Management beeinflussen könnten.

Teamgeist betonen

Da die Stelle eine Führungsposition beinhaltet, ist es wichtig, deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert und gefördert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des HoppFamily Office. Stelle Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Teams, um zu zeigen, dass du gut ins Unternehmen passen würdest.

Teamleiter Property Management (m/w/d) in Vollzeit im HoppFamily Office
Actris GmbH
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  • Teamleiter Property Management (m/w/d) in Vollzeit im HoppFamily Office

    Frankfurt am Main
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-31

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    Actris GmbH

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