Regional Manager- West Coast

Ein einzigartiges Geschäfts- und Führungsangebot im Bereich der Luftsicherheit. ACTS ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von ICTS Europe. Früher bekannt als Gate Safe, spezialisiert sich ACTS auf die Bereitstellung von Sicherheitslösungen und -dienstleistungen, einschließlich Catering-Inspektion, Flugzeugsicherheit und Frachtkontrolle. Mit Hauptbüros in Chicago und Betriebszentren an mehr als 30 Flughäfen in den Vereinigten Staaten bietet ACTS landesweite Abdeckung.

Der Regional Manager, West, ist voll verantwortlich für die Leistung seiner 5 Standorte (LAX, SAN, SFO, HNL, OGG) und etwa 100 Mitarbeiter. Dies umfasst die Förderung von erstklassiger Sicherheit, Sicherheit und Compliance, das Erreichen operativer Kennzahlen, die Entwicklung und den Ausbau von Kundenbeziehungen sowie das Übertreffen finanzieller Ziele. Diese Position eignet sich für einen praktischen Führer, der Verantwortung und Rechenschaftspflicht schätzt, eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Entwicklung leistungsstarker Teams hat und eine rigorose Sicherheits- und Sicherheitskultur in seinem Team fördert.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für die P&L-Leistung aller Einheiten in ihrer Region, um sicherzustellen, dass EBITDA die Budgeterwartungen erfüllt.
• Definiert den Personalplan, verwaltet die Arbeitsstunden entsprechend diesem Plan und arbeitet mit HR zusammen, um sicherzustellen, dass der Plan vollständig besetzt ist.
• Fördert die Produktivitätsverbesserung Jahr für Jahr in ihrer Region.
• Stellt eine effektive Zusammenarbeit mit der lokalen Gewerkschaft sicher und minimiert Probleme in der Mitarbeiterbeziehung.
• Implementiert das ACTS-Aviation Security-Sicherheitsprogramm in allen Einheiten und erfüllt die SQOR-Ziele.
• Überwacht alle internen Sicherheitsprüfungsfunktionen und stellt sicher, dass die Compliance-Prüfungen von ACTS-Aviation Security umgesetzt werden.
• Erfasst alle potenziellen Einnahmequellen aus dem bestehenden Kundenstamm.
• Überwacht und entwickelt kontinuierlich die Sicherheitseinheiten.
• Entwickelt und pflegt starke Beziehungen zu Fluggesellschaften, Catering-Unternehmen, Flughafenmitarbeitern und Gewerkschaftsvertretern.
• Arbeitet mit dem Regional HR Manager zusammen, um die besten untergeordneten Manager und Sicherheitsagenten zu rekrutieren, einzustellen und zu halten.
• Überwacht Schulungen und stellt sicher, dass alle Manager/Supervisoren und Agenten auf dem neuesten Stand sind.
• Koordiniert jährliche Schulungsprogramme.
• Überprüft und analysiert tägliche Berichte zur Behebung von Leistungsabweichungen vom Budget.
• Diszipliniert Manager/Supervisoren nach Bedarf.
• Stellt sicher, dass alle Vorschriften, Verfahren und Prozesse im aktuellen Tarifvertrag eingehalten werden.
• Bietet Coaching, Entwicklung und Leistungsbewertungen für untergeordnete Supervisoren und Manager.
• Stellt sicher, dass alle sicherheitsrelevanten Aufzeichnungen gemäß den Anforderungen der lokalen Fluggesellschaften, TSA und anderer Behörden geführt werden.
• Erster Ansprechpartner bei der Bearbeitung von Compliance-Anliegen, die von Kunden oder der TSA angesprochen werden.
• Berichtet alle täglichen, wöchentlichen und monatlichen Aktivitäten an das entsprechende Mitglied des Managements.
• Führt alle Schulungen und Orientierungen für Mitarbeiter durch.
• Führt alle anderen Aufgaben aus, die von der Senior- und Unternehmensleitung von ACTS-Aviation Security zugewiesen werden.

Gehaltsspanne: 95-115K jährlich

Bildung: Bachelor-Abschluss bevorzugt oder gleichwertige Berufserfahrung im Geschäftsbereich oder verwandten Bereichen.

Berufserfahrung: Starke operative Managementerfahrung (5-10 Jahre), vorzugsweise im Bereich Flughafen-/Fluggesellschaftsbetrieb, einschließlich mindestens 5 Jahre auf Managementebene oder gleichwertig; Erfahrung im Management in einem gewerkschaftlichen Umfeld; P&L-Erfahrung; operative Erfahrung im Aufbau/Wachstum eines Geschäfts oder einer Dienstleistungslinie.

Fähigkeiten: Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Außergewöhnliche Fähigkeit, mit Frontmitarbeitern zu kommunizieren. Starke PC-Kenntnisse, einschließlich Word, Excel, Outlook und Vertrautheit mit dem Internet. Geschäftssinn.

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von den Personen in dieser Position ausgeführt werden. Sie sind nicht als vollständige Liste aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und erforderlichen Fähigkeiten gedacht. Das Management behält sich das Recht vor, Aufgaben zu ändern, hinzuzufügen oder zu entfernen und andere Aufgaben nach Bedarf zuzuweisen. Darüber hinaus können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen dieser Position auszuführen. Bewerber müssen sich einem Drogen-Screening, einer Strafüberprüfung und/oder einer Flughafen-Fingerabdruckprüfung unterziehen. ACTS-Aviation Security ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt in der Belegschaft einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung und werden nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltendes Recht geschützt ist, diskriminiert.