Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Geschäftsbeziehungen und rekrutiere Talente in der Industrie und im Bauwesen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalberatung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld in Lausanne.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Nous recherchons un Conseiller/ère en Personnel (H/F) expérimenté et dynamique pour renforcer notre équipe spécialisée dans les secteurs de l'industrie et du bâtiment. Ce poste clé implique le développement commercial, la gestion de la relation client et le recrutement de talents adaptés aux besoins spécifiques de ces domaines exigeants.
Responsabilités Principales
- Développement commercial et acquisition de nouveaux clients dans les secteurs de l'industrie et du bâtiment.
- Fidélisation et gestion d'un portefeuille de clients existants.
- Analyse des besoins des entreprises clientes et définition des profils de postes.
- Sourcing, sélection et évaluation des candidats (entretiens, vérification des références).
- Présentation des candidats aux clients et suivi des intégrations.
- Conseil aux clients et aux candidats sur les tendances du marché de l'emploi.
- Gestion administrative des dossiers de recrutement et de placement.
Qualifications Requises
- Formation en ressources humaines, gestion d'entreprise ou domaine équivalent.
- Minimum de 3 ans d'expérience réussie en tant que Conseiller en Personnel, idéalement dans les secteurs de l'industrie et/ou du bâtiment.
- Excellentes connaissances du marché Vaudois.
- Solides compétences commerciales et de négociation.
- Capacité à établir des relations de confiance avec les clients et les candidats.
- Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office, CRM).
- Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
- Permis voiture B obligatoire.
Détails du Poste
- Type de Contrat : CDI
- Lieu : Lausanne
Nous attendons votre candidature avec cv et lettre de motivation. Date de Début : à convenir.
Conseiller/ère en personnel Arbeitgeber: Actual Switzerland SA
En tant qu'Aide-Soignant au sein de notre établissement, vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, dédiée à offrir un soutien de qualité aux patients. Nous valorisons le bien-être de nos employés en offrant des conditions de travail optimales, des formations continues et une rémunération équitable, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et respectueux. Rejoignez-nous pour faire une différence significative dans la vie des autres tout en développant vos compétences professionnelles.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller/ère en personnel erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Actual Switzerland SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Actual Switzerland SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller/ère en personnel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Actual Switzerland SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actual Switzerland SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Actual Switzerland SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
