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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Filiale in der Schweiz und entwickle innovative Geschäftsstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Beratung und technologische Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket, agile Unternehmenskultur und die Möglichkeit, eine Struktur von Grund auf zu schaffen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der IT-Dienstleistungen in der Schweiz.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im IT-Bereich und ein starkes Netzwerk in der Schweiz.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit häufigen Kundenbesuchen und einem flexiblen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Notre client est un acteur dynamique du conseil et des services technologiques. Dans le cadre de son développement à international, l'entreprise ouvrira filiale à Genève et recherche son Directeur de Filiale H/F - Marché Suisse.
RESPONSABILITES
- Stratégie et Business Development : Définir et exécuter le plan de développement commercial sur le territoire suisse.
- Vente de Solutions Logicielles : Promouvoir et commercialiser notre catalogue de solutions logicielles auprès d'une clientèle Grands Comptes et PME.
- Délégation de Ressources (Staffing) : Identifier les besoins en compétences IT de vos clients et piloter le placement de nos consultants experts (régie/assistance technique).
- Management et Recrutement : Recruter, encadrer et monter en compétence votre équipe locale (commerciaux et consultants).
- Gestion de P&L : Piloter la rentabilité de la filiale, assurer le reporting financier auprès de la direction à Paris et garantir le respect des spécificités réglementaires suisses.
PROFIL
- Expérience : Minimum 8 à 10 ans d'expérience, idéalement acquise en ESN (Entreprise de Services du Numérique) ou chez un éditeur de logiciels.
- Expertise Vente : Vous maîtrisez les cycles de vente complexes (solutions SaaS/licences), la promotion de solutions software de gestion et le recrutement de profils pénuriques en IT.
- Réseau : Vous disposez déjà d'un réseau actif de décideurs (DSI, CTO, Achats) en Suisse Romande.
- Compétences : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. La connaissance des spécificités du droit du travail suisse et des permis de travail est un atout majeur.
- Soft Skills : Tempérament de "chasseur", excellente communication, autonomie totale et sens de l'éthique.
- Langues : Maitrise de l'anglais en plus du français. L'allemand est un sérieux atout pour le développement de la Suisse entière.
CE QUE NOTRE CLIENT VOUS OFFRE
- L’opportunité unique de créer et diriger une structure de A à Z avec l'appui d'un groupe solide.
- Un package de rémunération attractif (Fixe + Variable + Avantages).
- Une culture d'entreprise agile, où les décisions se prennent rapidement.
Poste fixe à 100%. Basé à Genève avec de fréquents déplacements en clientèle. Début : 1er avril (ou à convenir selon votre situation).
Directeur de Filiale H/F - Marché Suisse Arbeitgeber: ACTUAL SWITZERLAND SA
Kontaktperson:
ACTUAL SWITZERLAND SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur de Filiale H/F - Marché Suisse
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups in der Schweiz. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position des Direktors. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du zur Geschäftsentwicklung beitragen kannst. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Rolle als Direktor ist es wichtig, nicht nur fachlich zu überzeugen, sondern auch mit deinem Charisma und deiner Kommunikationsfähigkeit zu punkten. Übe, wie du deine Erfolge und deinen Führungsstil überzeugend präsentieren kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur de Filiale H/F - Marché Suisse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Stelle passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTUAL SWITZERLAND SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie und die spezifischen Ziele des Unternehmens in der Schweiz. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development und im Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und den Markt in der Schweiz zu sammeln. Wenn möglich, erwähne Kontakte oder Erfahrungen, die dir helfen könnten, die Herausforderungen in der Region besser zu verstehen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.