Auf einen Blick
- Aufgaben: Jongler zwischen Rekrutierung und administrativen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem positiven Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nous recherchons une personnalité polyvalente capable de jongler entre la rigueur de la gestion administrative genevoise et le dynamisme du recrutement.
Sourcing & Recrutement :
- Définition des besoins, rédaction d'annonces.
- Sourcing actif sur les plateformes (LinkedIn, Jobup.ch, etc.) et canaux de diffusion.
- Tri des CV + réponses.
- Sélection, pré-qualification téléphonique.
- Passage des tests aux candidats en support aux consultants et synthèse des résultats.
Gestion Administrative & RH :
- Gestion du cycle de vie des collaborateurs (contrats de travail, certificats de travail, fin de mission).
- Création des commandes, annonces, publication.
- Suivi des dossiers clients et candidats.
- Suivi des permis de travail (demandes de permis B, G, L) auprès de l'OCPM.
Votre profil :
- Formation : Certificat RH souhaité.
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un cabinet de recrutement comme chargé de sourcing, spécialiste RH sur Suisse ou assistante RH.
- Connaissances techniques : des métiers de l'industrie et de l'Horlogerie.
- Compétences : Excellente maîtrise des outils informatiques.
- Esprit d'équipe & Collaboration : Vous appréciez travailler en synergie avec les différents départements. Pour vous, la réussite est avant tout collective, et vous avez à cœur de favoriser un environnement d'entraide.
- Positivité & Enthousiasme : Doté(e) d'un tempérament résolument positif, vous savez aborder les défis avec le sourire. Votre dynamisme est communicatif et contribue activement à la bonne ambiance au sein du bureau.
- Engagement : Vous avez une réelle envie de vous investir durablement et de grandir avec l'équipe.
- Langues : Français courant (parfaite maîtrise rédactionnelle).
- Savoir-être : Discrétion absolue, sens de l'organisation et aisance relationnelle naturelle.
Spécialiste Recrutement/ Sourcing Arbeitgeber: ACTUAL SWITZERLAND SA
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les professionnels du recrutement souhaitant évoluer dans le secteur de l'horlogerie à Genève. Nous offrons des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'une culture d'entraide où chaque membre de l'équipe est valorisé. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une structure qui prône la positivité et l'enthousiasme.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste Recrutement/ Sourcing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und Jobup.ch aktiv, um die besten Talente zu finden. Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Kandidaten direkt – zeig ihnen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während der telefonischen Vorqualifizierung stellen möchtest. So kannst du schnell herausfinden, ob ein Kandidat zu deinem Team passt und die Anforderungen erfüllt.
✨Tipp Nummer 3
Sei transparent über den Rekrutierungsprozess. Halte die Kandidaten über den Stand ihrer Bewerbung auf dem Laufenden, das zeigt, dass du ihre Zeit wertschätzt und fördert ein positives Image deines Unternehmens.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen und zeigst gleich dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Recrutement/ Sourcing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Recruiting. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTUAL SWITZERLAND SA vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Das hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Verwaltung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
