Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute des talents et gère l'administration RH avec dynamisme.
- Unternehmen: Cabinet de recrutement innovant basé à Genève.
- Vorteile: Environnement collaboratif, opportunités de croissance et ambiance positive.
- Weitere Informationen: Travaille dans un secteur passionnant comme l'horlogerie.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte le recrutement en Suisse.
- Qualifikationen: 3 à 5 ans d'expérience en recrutement et compétences en RH.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nous recherchons une personnalité polyvalente capable de jongler entre la rigueur de la gestion administrative genevoise et le dynamisme du recrutement.
- Sourcing & Recrutement : Définition des besoins, rédaction d'annonces. Sourcing actif sur les plateformes (LinkedIn etc.) et canaux de diffusion. Tri des cv + réponses. Sélection, pré-qualification téléphonique. Passage des tests aux candidats en support aux consultants et synthèse des résultats.
- Gestion Administrative & RH : Gestion du cycle de vie des collaborateurs (contrats de travail, certificats de travail, fin de mission). Création des commandes, annonces, publication. Suivi des dossiers clients et candidats. Suivi des permis de travail (demandes de permis B, G, L) auprès de l'OCPM.
Votre profil
- Formation : Certificat RH souhaité.
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience confirmée dans un poste similaire idéalement dans un cabinet de recrutement comme chargé de sourcing, spécialiste RH sur Suisse ou assistante RH.
- Connaissances techniques : des métiers de l'industrie et de l'Horlogerie.
- Compétences : Excellente maîtrise des outils informatiques.
- Esprit d'équipe & Collaboration : Vous appréciez travailler en synergie avec les différents départements. Pour vous, la réussite est avant tout collective, et vous avez à cœur de favoriser un environnement d'entraide.
- Positivité & Enthousiasme : Doté(e) d'un tempérament résolument positif, vous savez aborder les défis avec le sourire. Votre dynamisme est communicatif et contribue activement à la bonne ambiance au sein du bureau.
- Engagement : Vous avez une réelle envie de vous investir durablement et de grandir avec l'équipe.
- Langues : Français courant (parfaite maîtrise rédactionnelle).
- Savoir-être : Discrétion absolue, sens de l'organisation et aisance relationnelle naturelle.
Spécialiste Recrutement/ Sourcing Arbeitgeber: ACTUAL SWITZERLAND SA
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les professionnels du recrutement souhaitant évoluer dans le secteur de l'horlogerie à Genève. Nous offrons des opportunités de développement personnel et professionnel, tout en favorisant une culture d'entraide et de positivité. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution est valorisée.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste Recrutement/ Sourcing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Suche nach Stellenangeboten und kontaktiere Recruiter direkt. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Recruiting präsentierst. Wir sollten auch unsere Soft Skills betonen, die in der Teamarbeit wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche! Besuche Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Recrutement/ Sourcing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Recruiting oder in der Verwaltung. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTUAL SWITZERLAND SA vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir mögliche Fragen, die dir während des Interviews gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Sourcing. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Gedanken klar zu formulieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Teamfähigkeit und deinen positiven Einfluss auf das Arbeitsumfeld zeigen. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu präsentieren.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat – das kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu gewinnen.
