Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute des talents et gère l'administration RH avec dynamisme.
- Unternehmen: Cabinet de recrutement innovant basé à Genève.
- Vorteile: Environnement collaboratif, opportunités de croissance et esprit d'équipe.
- Weitere Informationen: Ambiance positive et engagement pour un développement durable.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte le recrutement en Suisse.
- Qualifikationen: 3 à 5 ans d'expérience en recrutement et compétences en RH.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nous recherchons une personnalité polyvalente capable de jongler entre la rigueur de la gestion administrative genevoise et le dynamisme du recrutement.
- Sourcing & Recrutement : Définition des besoins, rédaction d'annonces. Sourcing actif sur les plateformes (LinkedIn, etc.) et canaux de diffusion. Tri des cv + réponses. Sélection, pré-qualification téléphonique. Passage des tests aux candidats en support aux consultants et synthèse des résultats.
- Gestion Administrative & RH : Gestion du cycle de vie des collaborateurs (contrats de travail, certificats de travail, fin de mission). Création des commandes, annonces, publication. Suivi des dossiers clients et candidats. Suivi des permis de travail (demandes de permis B, G, L) auprès de l'OCPM.
Votre profil
- Formation : Certificat RH souhaité.
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience confirmée dans un poste similaire idéalement dans un cabinet de recrutement comme chargé de sourcing, spécialiste RH sur Suisse ou assistante RH.
- Connaissances techniques : des métiers de l'industrie et de l'Horlogerie.
- Compétences : Excellente maîtrise des outils informatiques.
- Esprit d'équipe & Collaboration : Vous appréciez travailler en synergie avec les différents départements. Pour vous, la réussite est avant tout collective, et vous avez à cœur de favoriser un environnement d'entraide.
- Positivité & Enthousiasme : Doté(e) d'un tempérament résolument positif, vous savez aborder les défis avec le sourire. Votre dynamisme est communicatif et contribue activement à la bonne ambiance au sein du bureau.
- Engagement : Vous avez une réelle envie de vous investir durablement et de grandir avec l'équipe.
- Langues : Français courant (parfaite maîtrise rédactionnelle).
- Savoir-être : Discrétion absolue, sens de l'organisation et aisance relationnelle naturelle.
Spécialiste Recrutement/ Sourcing (H/F) Arbeitgeber: ACTUAL SWITZERLAND SA
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les professionnels du recrutement souhaitant évoluer dans le secteur de l'horlogerie à Genève. Nous offrons des opportunités de développement personnel et professionnel, tout en favorisant une culture d'entraide et de positivité. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution est valorisée.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste Recrutement/ Sourcing (H/F) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, die du ansprechen möchtest. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Recrutement/ Sourcing (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit und Struktur:Halte dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass es leicht zu lesen ist. Wir schätzen eine gute Organisation – das zeigt auch deine Fähigkeiten im Recruiting!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTUAL SWITZERLAND SA vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Das hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Verwaltung zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
