Talent Sourcing Specialist - Dénicheur de Talents (Genève)

Talent Sourcing Specialist - Dénicheur de Talents (Genève)

Genève Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifie et recrute les meilleurs talents pour notre équipe dynamique.
  • Unternehmen: Actual Switzerland SA, une entreprise innovante à Genève.
  • Vorteile: Travail en présentiel, opportunités de développement professionnel et un environnement collaboratif.
  • Weitere Informationen: Poste idéal pour ceux qui aiment interagir et construire des relations.
  • Warum dieser Job: Joue un rôle clé dans la construction d'équipes performantes et impactantes.
  • Qualifikationen: Compétences en recrutement et passion pour le sourcing de talents.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Actual Switzerland SA, Genève, recherche un(e) Sourceur de Talents à 100% pour piloter le sourcing et le recrutement. Vous définissez les besoins, rédigez les annonces et sélectionnez les meilleurs profils. Vous mènerez les entretiens de pré-sélection et développerez une vivier de talents pour anticiper les besoins futurs, en collaboration étroite avec les conseillers en talents. Poste en présentiel à Genève. #J-18808-Ljbffr

Talent Sourcing Specialist - Dénicheur de Talents (Genève) Arbeitgeber: ACTUAL SWITZERLAND SA

Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé.e est valorisé.e pour ses compétences et son autonomie. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et un cadre de travail flexible, idéal pour ceux qui souhaitent s'épanouir dans un rôle polyvalent. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture d'entraide et de respect, tout en contribuant à des projets variés et enrichissants.

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Kontaktdaten:

ACTUAL SWITZERLAND SA Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Sourcing Specialist - Dénicheur de Talents (Genève) mit Bravour zu bestehen

Sourcing von Talenten
Rekrutierung
Bedarfsanalyse
Erstellung von Stellenanzeigen
Profilselektion
Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Entwicklung eines Talentpools