pDie Position des bAusbildungsleiters für Lehrlinge /b hat das Ziel, den gesamten Lernprozess und die Entwicklung der technischen Fähigkeiten der jungen Auszubildenden im Unternehmen zu steuern. Unter der Leitung des Direktors Finanzen / Personal und in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Produktionsbereiche spielt der Stelleninhaber eine Schlüsselrolle bei der Vermittlung von Fachwissen und der Aufrechterhaltung technischer Exzellenz. /p h3Ausbildungsleiter für Lehrlinge m/w /h3 h3Hauptaufgaben /h3 ul libBetreuung und Überwachung der Auszubildenden: /b ul liOrganisation, Überwachung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der technischen Ausbildung der Auszubildenden Produktionsmechaniker EFZ und Polymechaniker EFZ /li liMotivieren, Führen und Begleiten der unterstellten Auszubildenden und Praktikanten /li liUnterstützung der theoretischen und schulischen Ausbildung durch individuelle und angepasste Begleitung /li liVorbereitung und Begleitung der Auszubildenden bei Zwischen- und Abschlussprüfungen /li liSteuerung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses zukünftiger Auszubildender (Verwaltung von Praktika, Tests usw.) /li /ul /li libTechnische und produktionsbezogene Tätigkeiten: /b ul liHerstellung verschiedener Teile für alle Abteilungen des Unternehmens /li liTechnische Unterstützung bei der Bearbeitung /li liIdentifikation, Definition und Beschaffung der für die Tätigkeiten notwendigen Werkzeuge /li liÜberwachung, Instandhaltung und Sicherstellung des ordnungsgemässen Betriebs des Maschinenparks und der Anlagen /li /ul /li libVerbesserung und Image: /b ul liStändige Beobachtung der Entwicklungen im Bereich der beruflichen Ausbildung /li liAktive Teilnahme an der Wartung und Verbesserung der Prozesse /li liFörderung und positive Mitwirkung am Unternehmensimage /li /ul /li /ul h3Kompetenzen /h3 ul libTechnische Kompetenzen: /b ul liSehr gute Beherrschung der Bearbeitung an CNC-Maschinen /li liBeherrschung der mechanischen Fertigungsverfahren und Werkzeugverwaltung /li liKenntnis und Anwendung der geltenden Ausbildungsregelungen /li /ul /li libPädagogische und Management-Kompetenzen: /b ul liFähigkeiten in Führung, Coaching und Wissensvermittlung /li liFähigkeit zur Durchführung von Bewertungen, Auswahltests und zur Prüfungsvorbereitung /li /ul /li /ul h3Profil /h3 ul li bAusbildung: /b ul liInhaber eines EFZ in Mechanik /li liErgänzt durch eine obligatorische Ausbildung zum Ausbilder im Betrieb /li /ul /li li bErfahrung: /b Gleichwertige und erfolgreiche Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. /li li bPersönliche Eigenschaften: /b ul liPädagogisch, mit natürlicher Autorität in der Personalführung /li liAusgeprägte soziale Kompetenzen, Zuhörfähigkeit und analytisches Denken /li /ul /li /ul h3Bedingungen /h3 ul libStelle: 100% /b /li libKanton: Berner Jura /b /li /ul #J-18808-Ljbffr
Responsable Formation Apprentis H/F Arbeitgeber: Actual Switzerland
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber im Bereich der Elektroinstallation im Kanton Waadt, bekannt für seine wertschätzende Arbeitskultur und die Förderung von Mitarbeiterentwicklung. Wir bieten nicht nur eine temporäre Anstellung in einem renommierten Betrieb, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Eigenverantwortung und Präzision legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer unterstützenden Umgebung, die persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung fördert.
