Aktuar Dynamische Modelle (w/m/d)

Wir suchen eine talentierte und motivierte Person, die unserem L&H Aktuariellen Bewertungs-Team für Kontinentaleuropa (CE) beitritt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Verantwortung für die Finanzberichterstattung und das Management von Beständen in unserem Lebens- und Gesundheitsgeschäft (L&H) in Israel zu übernehmen.

Über die Rolle

• Tiefgehende Analyse verschiedener Produktlinien, proaktive Identifizierung von Verbesserungsbereichen.
• Durchführung von Erfahrungstudien und Verbesserung von Daten/Modellen/Prozessen nach Bedarf. Anwendung aktuarieller Urteilsbildung bei der Annahmenfestlegung.
• Direkte Kommunikation oder Unterstützung von Senior-Aktuarien bei Annahmevorschlägen und deren Auswirkungen mit wichtigen Stakeholdern.
• Teilnahme an Managementaktivitäten (d.h. Rückgewinnungen und Änderungen der Vertragsbedingungen) aus aktuarieller Sicht und proaktive Verwaltung des Bestandsportfolios.
• Bereitstellung qualitativ hochwertiger Rückstellungen und Einnahmenberichterstattung für interne und externe Berichterstattung (lokal und schweizerisch, IFRS 17).
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Funktionen (einschließlich Marktbereich, Kostenrechnung, Buchhaltung, Finanzen, Produktteam usw.) und Schlüsselmitglied der funktionsübergreifenden Teams im Markt.
• Koordinierung des Arbeitsablaufs und Unterstützung von weniger erfahrenen Teammitgliedern nach Bedarf.

Über das Team

Das breitere CE Aktuariellen Bewertungs-Team ist Teil des L&H Group Risk Management EMEA und besteht aus etwa 35 Personen, die zwischen Zürich, Bangalore und London aufgeteilt sind. Der Aufgabenbereich des Teams umfasst alle L&H-Geschäfte, die in unseren Märkten in Kontinentaleuropa geschrieben werden, und erfordert daher die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl interner Stakeholder in verschiedenen Funktionen. Die Hauptziele des Teams sind die Bereitstellung robuster und transparenter vierteljährlicher finanzieller Ergebnisse, die Unterstützung des aktiven Managements unseres Bestandsportfolios zur Aufrechterhaltung unserer L&H ROE und die Verbesserung der operativen Effizienz – einschließlich der Angleichung an eine globale Arbeitsweise und Systemlandschaft.

Über Sie

• Qualifizierter/teilqualifizierter Aktuar mit guten Fortschritten in Richtung aktuarieller Qualifikation (Studienpaket bereitgestellt), vorzugsweise mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in L&H Rückversicherung.
• Starke analytische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, den Status quo in Frage zu stellen und Verbesserungen voranzutreiben.
• Teamarbeit - in der Lage, Arbeitsbeziehungen über technische Disziplinen hinweg aufzubauen und effektiv über die gesamte L&H-Wertschöpfungskette (einschließlich Nicht-Aktuarien) zu arbeiten.
• Fähigkeit, die eigene Arbeitslast bei mehreren Prioritäten zu verwalten, aber bereit, bei Bedarf Anleitung vom Vorgesetzten zu suchen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Ergebnisse intern zu präsentieren und mit interessierten Parteien und leitenden Stakeholdern zu diskutieren.
• Versiert in MS Excel. Kenntnisse in MS Power BI und/oder Datenbanksoftware wären von Vorteil.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind erforderlich.

Für die Schweiz liegt die Gehaltsspanne für diese Position zwischen 96.000 EUR und 144.000 EUR für eine Vollzeitstelle. Das spezifische angebotene Gehalt berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrungen. In Situationen, in denen Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über dem ausgeschriebenen Bereich liegen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie Anspruch auf zusätzliche Vergütungen und Leistungen haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

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