Aktuar Nichtleben (a)

Für unseren Kunden, eine global führende Unternehmensberatung, suchen wir einen

Aktuar Nichtleben (a)

In dieser Rolle bringst du deine umfassende aktuariellen Kenntnisse bei vielfältigen Projekten im Bereich Nonlife ein – von der Beratung bis zur Prüfung. Dabei arbeitest du eng mit interdisziplinären Teams zusammen und übernimmst Verantwortung als zentrale Ansprechperson.

Dein Verantwortungsbereich:

• Du begleitest vielseitige Beratungs- und Prüfungsmandate im aktuariellen Umfeld der Nichtlebensversicherung.
• Du steuerst Projekte mit Fokus auf aktuariellen Fragestellungen und unterstützt unsere Kundenteams mit deinem Fachwissen.
• Du führst Prüfungen technischer Rückstellungen gemäß nationaler und internationaler Rechnungslegungsstandards (z. B. IFRS) sowie regulatorischer Vorgaben durch.
• Du berätst Stakeholder in Themen wie aktuarieller Reservierung, Pricing, Risikomodellierung (z. B. SST/Solvency II), IFRS 17 sowie der Validierung stochastischer Modelle.
• Du bringst deine Expertise in Transformationsprojekten zur Modernisierung von Versicherungsprozessen und -systemen ein.
• Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt die Weiterentwicklung des Angebotsportfolios unseres Kunden.
• Du engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung des aktuariellen Kompetenzbereichs und teilst dein Wissen innerhalb des Teams.
• Du bist Teil eines internationalen, vielfältigen Teams und wirst kontinuierlich gefördert – sowohl fachlich als auch persönlich.

Requirements

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Mathematik, Statistik, Aktuarwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du bringst 4–6 Jahre Erfahrung im aktuariellen Bereich der Nichtlebensversicherung mit – entweder in einer (Rück-)Versicherung oder im Consulting.
• Du hast eine anerkannte Qualifikation als Aktuar SAV oder vergleichbar – oder befindest dich kurz vor dem Abschluss.
• Du hast praktische Expertise in Bereichen wie Reservierung, Tarifierung, Produktentwicklung, Modellvalidierung oder Risikomanagement.
• Kenntnisse im Bereich der Nichtleben-Reservierung oder Erfahrung in der Prüfung sind ein Plus.
• Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und bringst ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität mit.
• Du fühlst dich im Umgang mit Daten und IT-Tools wohl und hast idealerweise Kenntnisse in Programmierung oder Finanzmathematik.
• Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Französisch ist ein willkommenes Extra.
• Erste Führungs- oder Projektleitungserfahrung rundet dein Profil ab.

Benefits

• Flexibles Arbeitsmodell: Du entscheidest mit, wo du arbeitest – ob im Büro, im Homeoffice oder beim Kunden vor Ort. Die Balance zwischen persönlicher Freiheit und Teamarbeit steht im Mittelpunkt.
• Individuelle Entwicklung: Du profitierst von einem breiten Weiterbildungsangebot – von internen Trainings bis zu externen Zertifizierungen – und wirst gezielt in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung gefördert.
• Karriere mit Perspektive: Klare Entwicklungspfade und transparente Beförderungskriterien ermöglichen dir, deine Karriere aktiv zu gestalten.
• Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem vielfältigen, internationalen Umfeld mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und Kulturen.
• Moderne Infrastruktur: Dich erwarten moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und eine Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Unser Kunde legt Wert auf deine Gesundheit – mit Angeboten wie ergonomischen Arbeitsplätzen, Sportinitiativen und mentaler Gesundheitsförderung.
• Attraktive Vergütung: Neben einem marktgerechten Gehalt erwarten dich zusätzliche Leistungen wie Mobilitätsunterstützung, Essenszuschüsse oder Beteiligung an Vorsorgeplänen.
• Work-Life-Integration: Ob Familienpflichten oder persönliche Projekte – durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
• Engagement & Nachhaltigkeit: Du kannst dich aktiv in gesellschaftlich relevante Themen einbringen – sei es durch Corporate Volunteering, Diversity-Initiativen oder Nachhaltigkeitsprojekte.

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