Immobilienkaufmann/-frau für Miet- und Vertragsmanagement (m/w/d)

Immobilienkaufmann/-frau für Miet- und Vertragsmanagement (m/w/d)

Bielefeld Vollzeit Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Mietverträge und gestalte Wohnraumprozesse aktiv mit.
  • Unternehmen: Öffentliche Organisation mit großem Wohnungsbestand in Bielefeld.
  • Vorteile: Faire Vergütung, 12 Monate befristet, und ein Job mit spürbarer Wirkung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Wohnens.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich und Teamfähigkeit erforderlich.

Suchst du einen Job mit Verantwortung rund ums Wohnen? Bei einer Organisation mit großem Wohnungsbestand (öffentlicher Bereich), wartet in der Hauptstelle Wohnen am Standort Bielefeld ein vielseitiger Job im Vertrags- und Mietmanagement auf dich. Befristung zunächst 12 Monate.

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder Kauffrau/Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft bzw. Qualifikation auf DQR4-Niveau.
  • Fundierte betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise Erfahrung in der Wohnungswirtschaft.
  • Sicher im Umgang mit MS Office und Internet; SAP-Kenntnisse wünschenswert oder Bereitschaft, dich zügig einzuarbeiten.
  • Gründliche, zuverlässige Arbeitsweise, Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und konzeptionelles Denken.
  • Teamfähigkeit, gute Kommunikation, adressatenorientiertes Verhalten, Kritikfähigkeit und gutes Urteilsvermögen.
  • Führerschein Klasse B/3 und Bereitschaft, Dienstfahrzeuge eigenständig zu führen.

Das bieten wir

  • Faire Vergütung nach GVP.
  • Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, ANÜ zunächst befristet auf 12 Monate.
  • Ein Job mit spürbarer Wirkung: Du gestaltest Wohnraumprozesse mit – von Vermietung bis Bestandspflege.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil des Teams Wohnen in Bielefeld. Wir freuen uns auf dich!

Immobilienkaufmann/-frau für Miet- und Vertragsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: actuell Personal GmbH

Als Arbeitgeber im öffentlichen Bereich bietet unsere Organisation in Bielefeld nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Gestaltung von Wohnraumprozessen arbeitet. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Eigeninitiative basiert, und bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem bedeutenden Bereich der Wohnungswirtschaft weiterzuentwickeln. Mit einer klaren Perspektive für berufliches Wachstum und der Chance, einen echten Unterschied im Leben der Menschen zu machen, ist dies der ideale Arbeitsplatz für alle, die Verantwortung übernehmen möchten.

A

Kontaktdaten:

actuell Personal GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Immobilienkaufmann/-frau für Miet- und Vertragsmanagement (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Tipp Nummer 3

Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienkaufmann/-frau für Miet- und Vertragsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse
Erfahrung in der Wohnungswirtschaft
MS Office Kenntnisse
Internetkenntnisse
SAP-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Immobilienkaufmann/-frau interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit fundierten Kenntnissen in der Wohnungswirtschaft, also zeig uns, was du drauf hast!

Sei strukturiert und übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei actuell Personal GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Struktur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Miet- und Vertragsmanagement unter Beweis stellen. So kannst du deine Qualifikationen anschaulich darstellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Präsentiere deine Soft Skills

Teamfähigkeit, gute Kommunikation und Kritikfähigkeit sind in dieser Rolle wichtig. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast und bereite Beispiele vor, um sie im Gespräch zu untermauern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.