Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Formuliere Stellenanzeigen, führe Interviews und besetze offene Positionen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, individuelle Karriereplanung und Zugang zu einem großen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität.
Sie haben ein Gespür für Menschen und haben eine aufgeschlossene Persönlichkeit? Wir suchen Sie! Als Recruiter (m/w/d) für einen renommierten Kunden in Bonn.
Das erwartet Sie:
- Formulieren und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
- Sichten von Bewerbungsunterlagen
- Durchführung einer Vorauswahl (Pre-Screening) von Bewerberinnen und Bewerbern
- Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen
- Auseinandersetzung mit Personalentwicklung, -marketing und Lohnbuchhaltung
- Offene Stellen mit geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten besetzen
- Besuch und Planung von Messeveranstaltungen
Das bringen Sie als Recruiter (m/w/d) mit:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrungen im Bereich Rekrutierung
- Fundiertes Wissen über und sicherer Umgang mit den aktuellen Recruiting-Trends
- Idealerweise Kenntnisse im Aufbau und der Betreuung von Kandidaten-Netzwerken
- Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung
- Gute Menschenkenntnis, Aufgeschlossenheit und Organisationstalent
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Vorteil:
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Individuelle Beratung und Karriereplanung
- Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
- Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus – wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!
Wir sind gerne für Sie da:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als (Senior) Recruiter (m/w/d). Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0228 – 433250 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse:
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: actuell Personal GmbH
Kontaktperson:
actuell Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Branchenevents teil. So kannst du in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Telefoninterviews vor. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting klar und prägnant zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Aufgeschlossenheit und Menschenkenntnis in Gesprächen. Sei authentisch und zeige Interesse an den Kandidaten, die du rekrutierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Kenntnisse besonders betont werden.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Recruiter (m/w/d) unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen im Bereich Rekrutierung hervor und stelle sicher, dass deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent deutlich werden.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei actuell Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in dieser Rolle viel mit Menschen interagierst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Informiere dich über aktuelle Recruiting-Trends
Stelle sicher, dass du über die neuesten Trends im Recruiting informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir helfen, im Gespräch relevante Punkte anzusprechen.
✨Präsentiere deine Aufgeschlossenheit
Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Menschen umzugehen und deine Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen. Dies ist besonders wichtig, da du in der Rolle als Recruiter oft mit unterschiedlichen Kandidaten und Teams arbeiten wirst.
