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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei Führungskräfteauswahl und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Acture – ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 1.000 € Weiterbildungsbudget, faire Vergütung, 28 Urlaubstage und Corporate Wellness Mitgliedschaft.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder verwandten Bereichen, Reisebereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du unterstützt Kunden bei Herausforderungen der Führungskräfteauswahl und -entwicklung und wirkst an vielfältigen Projekten mit – von Assessment- und Development Centern über Trainings bis hin zu Change-Projekten.
Deine Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Optimierung diagnostischer Instrumente sowie Unterstützung bei der Konzeption neuer Verfahren
- Erstellung von Gutachten im Bereich der Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung und verständliche Aufbereitung der Ergebnisse
- Moderation und Begleitung von Workshops, Trainings und Feedbackgesprächen (virtuell und in Präsenz) im Kontext von Teamentwicklung und Konfliktklärung
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kundenprojekten
- Enge Abstimmung mit Kolleginnen, Kunden und weiteren Projektbeteiligten
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge – idealerweise mit Masterabschluss
- Interesse an Eignungsdiagnostik, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Beratung
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Einsatz bei Kunden vor Ort
- Gute konzeptionelle Arbeit und Entwicklung neuer Ansätze und Lösungen
- Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten mit hoher Lernbereitschaft
- Souveräne, professionelle Ausstrahlung und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Klare, verständliche Kommunikation und zielgruppengerechte Vermittlung von Inhalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (C1)
Benefits
- Weiterbildungsbudget von 1.000 € pro Jahr (online Kurse, Konferenzen, Fachliteratur)
- Faire erfolgsabhängige Vergütung
- Corporate Wellness Mitgliedschaft bei Urban Sports oder Wellpass
- Deutschlandticket als Firmenticket
- 28 Urlaubstage + 2 freie Tage an Heiligabend und Rosenmontag
Kontakt: Anna Fricke
(Junior) Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Acture Germany (former Evermood)
Kontaktperson:
Acture Germany (former Evermood) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele nennen, wie du dich mit Themen wie Eignungsdiagnostik oder Personalentwicklung auseinandergesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acture Germany (former Evermood) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) Consultant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und verständlich zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Kollegen erfordert, solltest du sicherstellen, dass du deine Gedanken strukturiert und zielgruppengerecht vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.