(Junior) Consultant Personalentwicklung & Eignungsdiagnostik (m/w/d)

(Junior) Consultant Personalentwicklung & Eignungsdiagnostik (m/w/d)

Köln Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Acture, ein innovatives Unternehmen im Bereich Employee Welfare mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein jährliches Budget für persönliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung im Team sind unsere Werte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und mache einen echten Unterschied in Unternehmen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder verwandten Bereichen und Interesse an Personalentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Deine Rolle bei Acture

Wir sind das Kölner Institut für Managementberatung, Teil von Acture Germany, und wir helfen Unternehmen, Mitarbeitende und Führungskräfte auszuwählen und weiterzuentwickeln. Dafür brauchen wir dich: strukturiert im Kopf, positiv im Mindset und mit Lust, Dinge anzupacken.

  • Du unterstützt Kunden bei Fragestellungen der Führungskräfteauswahl und -entwicklung und wirkst an vielfältigen Projekten mit – von Assessment- und Development Centern über Trainings bis hin zu Change-Projekten.
  • Du entwickelst und optimierst diagnostische Instrumente und unterstützt bei der Konzeption neuer Verfahren.
  • Du erstellst Gutachten im Bereich der Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung und bereitest Ergebnisse verständlich und zielgruppengerecht auf.
  • Du moderierst und begleitest Workshops, Trainings und Feedbackgespräche (virtuell und in Präsenz) im Kontext von Teamentwicklung und Konfliktklärung.
  • Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kundenprojekten.
  • Du stimmst dich eng mit Kolleg:innen, Kunden und weiteren Projektbeteiligten ab.

So unterstützt du uns dabei, unsere diagnostischen Verfahren, Trainings- und Beratungsangebote kontinuierlich weiterzuentwickeln, nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen und die Entwicklung von Acture aktiv voranzubringen.

Dein Profil

  • Wir suchen Menschen, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und Lust haben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln:
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Masterabschluss.
  • Du interessierst dich für Themen wie Eignungsdiagnostik, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Beratung und möchtest dich in diesen Bereichen weiterentwickeln.
  • Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit und bist gerne auch vor Ort bei unseren Kunden im Einsatz.
  • Du hast Interesse an konzeptioneller Arbeit und entwickelst gerne neue Ansätze und Lösungen.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit.
  • Du trittst souverän und professionell auf und hast Freude an der Arbeit mit Menschen.
  • Du kommunizierst klar und verständlich und kannst Inhalte zielgruppengerecht vermitteln.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (C1).

Du erfüllst nicht jedes der Kriterien zu 100 Prozent? Bewirb dich gerne trotzdem! Wir beziehen bei jeder Bewerbung deine individuellen Stärken und Potentiale mit ein.

Warum wir?

Als Teil des Acture Teams in Deutschland bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office.

  • Neben einer fairen Vergütung profitierst du von zusätzlichen Benefits mit einem jährlichen Mehrwert von über 2.300 €:
  • Ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € pro Jahr für Online-Kurse, Konferenzen oder Fachliteratur.
  • Ein Deutschlandticket als Firmenticket mit einem jährlichen Gegenwert von rund 720 €.
  • Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft über Urban Sports Club oder Wellpass mit einem jährlichen Mehrwert von rund 600 €.
  • 28 Urlaubstage sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Rosenmontag).
  • Die Option auf zusätzliche unbezahlte Urlaubstage.

Damit investieren wir gezielt und messbar in deine Mobilität, Gesundheit und fachliche Weiterentwicklung.

Wie wir arbeiten

Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern. Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.

Klingt gut? Super!

Dann lass von dir hören! Bewirb dich einfach über den Button und schick uns deinen Lebenslauf, sowie gerne ein paar kurze Worte zu deiner Motivation. Let’s make things happen – together.

Deine Ansprechperson für diese Stelle ist: Annika Fricke [sie/ihr] jobs-germany@acture.eu Wenn du vorab Fragen hast, kannst du uns natürlich auch jederzeit gerne kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Über uns

Acture ist ein führendes europäisches Unternehmen im Bereich Employee Welfare. Unsere Mission: Organisationen dabei zu unterstützen, die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Belegschaft ganzheitlich zu fördern. Dies erreichen wir durch ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und unser ganzheitliches Employee Welfare Program. Mit unseren digitalen Selfcare-Tools, interaktiven Angeboten wie Workshops, Coachings und Health Days sowie gezielten Interventionen schaffen Unternehmen Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeitende nachhaltig gesund bleiben und im Ernstfall schnell Unterstützung finden. In Deutschland befindet sich Acture auf einem ambitionierten Wachstumspfad. Bereits heute arbeiten rund 150 Kolleg:innen daran, die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements neu zu definieren. Wir suchen Menschen, die Veränderungen nicht nur begleiten, sondern gestalten möchten. Menschen, die überzeugt sind: Die Arbeitswelt kann besser werden, und wir können dazu beitragen.

(Junior) Consultant Personalentwicklung & Eignungsdiagnostik (m/w/d) Arbeitgeber: Acture Germany

Acture ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Mentale Gesundheit die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Optionen und einer fairen Vergütung, sowie zusätzlichen Benefits wie einem Deutschlandticket und einer Firmenfitness-Mitgliedschaft, investiert Acture aktiv in deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, kreative Workshops zu gestalten und direkt mit Kunden zu interagieren, während du von einem engagierten Team umgeben bist, das Vielfalt schätzt und sich für eine positive Veränderung in der Arbeitswelt einsetzt.

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Kontaktdaten:

Acture Germany Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Consultant Personalentwicklung & Eignungsdiagnostik (m/w/d) erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Acture Germany aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Acture Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Consultant Personalentwicklung & Eignungsdiagnostik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Eignungsdiagnostik
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Beratungskompetenz
Moderation von Workshops
Trainingsgestaltung
Feedbackgespräche

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Acture Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acture Germany vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Acture Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!