(Junior) Sales Manager:in [w/m/d]

(Junior) Sales Manager:in [w/m/d]

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere neue Leads und unterstütze den Sales Cycle eigenverantwortlich.
  • Unternehmen: Acture, ein führendes Unternehmen im Bereich Employee Welfare.
  • Vorteile: 1.000 € Weiterbildungsbudget, flexible Arbeitszeiten und 27 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung prägen unsere Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements.
  • Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an Kundenbedürfnissen sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Rolle bei Acture: Als (Junior) Sales Manager:in [w/m/d] bist du wesentlicher Bestandteil unseres Sales Teams. Das bedeutet, du bist in dieser Position zunächst für die erste Phase unseres Sales Cycles verantwortlich.

Aufgaben zu Beginn:

  • Per Telefon identifizierst du neue Leads, qualifizierst die Kontakte und erkennst Champions, die mit großer Begeisterung hinter unserer Mission stehen.
  • Du bereitest deine Termine eigenverantwortlich vor und nach und sorgst für eine lückenlose Dokumentation aller relevanten Informationen.
  • Du übergibst qualifizierte Leads an die Account Executives und legst so das Fundament für einen effizienten Sales Cycle und erfolgreiche Abschlüsse.
  • Zudem übernimmst du spannende und eigenverantwortliche Vertragsabschlüsse bei einmaligen Umsätzen, wie z. B. den Gesundheitstagen oder dem gesunden Adventskalender.
  • Mit Hubspot behältst du alle deine Leads im Blick und generierst Auswertungen über deinen Funnel.
  • Du analysierst und dokumentierst Kundenanforderungen.

So unterstützt du uns dabei, den Lead-Qualifizierungsprozess konstant zu verbessern, die Herausforderungen eines schnellen Wachstums zu meistern und die Entwicklung von Acture weiter voranzubringen.

Aufgaben, die dazukommen können:

  • Die Betreuung der Kunden während des gesamten Zyklus, einschließlich Demos, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen.
  • Das Verständnis und die Optimierung von Kundenprozessen sowie die reibungslose Übergabe an das Customer Success Team nach Vertragsabschluss.

Dein Profil:

  • Wir suchen authentische und proaktive Menschen, die ehrgeizig und wachstumsorientiert denken.
  • Du identifizierst dich mit unserer Mission, Arbeitnehmenden ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten und begeisterst dich für unsere Themen.
  • Du bist kundenorientiert und hast starkes Interesse daran, die Bedürfnisse, Ziele und Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen.
  • Du bist kommunikationsstark und besitzt die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen, auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzugehen und sie für eine Sache zu begeistern.
  • Du verstehst dich als zielstrebigen, hartnäckigen und ehrgeizigen Menschen.
  • Es motiviert dich, deinen persönlichen und beruflichen Erfolg durch eine starke eigene Leistung selbst zu bestimmen.
  • Du kannst saubere und qualifizierte Übergaben für die Account Executives erarbeiten, sodass sie den weiteren Sales Prozess lückenlos fortführen können.
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und gutes Englisch (B2).

Pluspunkte:

  • Du hast bereits 1-2 Jahre im SaaS-Business gearbeitet und schon Erfahrung im Outbound Tele-Sales und im B2B Vertrieb gesammelt.
  • Du hast bereits Erfahrung mit HubSpot, Salesforce, Pipedrive oder ähnlichem CRM.
  • Du hast bereits in einem schnell wachsenden Unternehmen wie Start-Ups gearbeitet!

Du erfüllst nicht jedes der Kriterien zu 100 Prozent? Bewirb dich gerne trotzdem! Wir beziehen bei jeder Bewerbung deine individuellen Stärken und Potentiale mit ein.

Warum wir?

Als Teil des Acture Teams in Deutschland bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office.

Außerdem profitierst du von folgenden Benefits:

  • Ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € pro Jahr, das du z.B. für online Kurse, Konferenzen und Fachliteratur nutzen kannst.
  • Eine faire erfolgsabhängige Vergütung.
  • Eine Corporate Wellness Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass.
  • Ein deutschlandweites Firmenticket über die BVG.
  • 27 Urlaubstage + optional bis zu 13 weitere durch Gehaltsumwandlung.

Und das ist dein Team:

  • Sales Manager:innen: Adora, Ines, Kati & Max.
  • Sales-Werkstudentin: Jule.
  • Team Lead: Diego.
  • Account Executives: Sophie & Oskar.
  • Team Lead: Jonas.
  • Customer Success Manager:innen: Kyra, Nora & Carl.
  • CS-Werkstudentin: Carla.
  • Team Lead: Stephanie.
  • Department Head: Tassilo.

Wie wir arbeiten:

Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern. Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.

Klingt gut? Super! Bewirb dich einfach über den Button und schicke uns so deinen Lebenslauf. Alternativ kannst du uns auch deine Unterlagen oder vollständiges LinkedIn Profil via E-Mail zuschicken. Deine Ansprechperson für diese Stelle ist: Annika Blomberg [sie/ihr] jobs-germany@acture.eu. Wenn du vorab Fragen hast, kannst du uns natürlich auch jederzeit gerne kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Über uns:

Acture ist ein führendes europäisches Unternehmen im Bereich Employee Welfare. Unsere Mission: Organisationen dabei zu unterstützen, die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Belegschaft ganzheitlich zu fördern. Dies erreichen wir durch ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und unser ganzheitliches Employee Welfare Program. Mit unseren digitalen Selfcare-Tools, interaktiven Angeboten wie Workshops, Coachings und Health Days sowie gezielten Interventionen schaffen Unternehmen Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeitende nachhaltig gesund bleiben und im Ernstfall schnell Unterstützung finden. In Deutschland befindet sich Acture auf einem ambitionierten Wachstumspfad. Bereits heute arbeiten rund 150 Kolleg:innen daran, die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements neu zu definieren. Wir suchen Menschen, die Veränderungen nicht nur begleiten, sondern gestalten möchten. Menschen, die überzeugt sind: Die Arbeitswelt kann besser werden, und wir können dazu beitragen.

(Junior) Sales Manager:in [w/m/d] Arbeitgeber: Acture Germany

Acture ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Mentale Gesundheit die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Optionen und einer fairen Vergütung, sowie zusätzlichen Benefits wie einem Deutschlandticket und einer Firmenfitness-Mitgliedschaft, investiert Acture aktiv in deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, kreative Workshops zu gestalten und direkt mit Kunden zu interagieren, während du von einem engagierten Team umgeben bist, das Vielfalt schätzt und sich für eine positive Veränderung in der Arbeitswelt einsetzt.

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Kontaktdaten:

Acture Germany Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Sales Manager:in [w/m/d] erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als (Junior) Sales Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Acture auf LinkedIn oder besuche relevante Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über Acture und deren Mission. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager:in [w/m/d] mit Bravour zu bestehen

Lead-Identifikation
Lead-Qualifizierung
Vertragsabschlüsse
Dokumentation
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Fragen stellen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du Kunden begeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!

Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acture Germany vorbereitet

Verstehe die Mission von Acture

Mach dich mit der Mission von Acture vertraut und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Sales-Bereich und deiner Kundenorientierung. Übe, wie du deine Erfolge und Herausforderungen im Vertrieb klar und überzeugend darstellst.

Nutze HubSpot als Beispiel

Wenn du Erfahrung mit HubSpot oder ähnlichen CRM-Systemen hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Tools genutzt hast, um Leads zu qualifizieren und den Verkaufsprozess zu optimieren. Das zeigt deine praktische Kompetenz.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Sales-Prozess sind immer gut!