Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Assessment Centern und entwickle Trainingsmaßnahmen für Personalentwicklung.
- Unternehmen: Acture, ein innovatives Unternehmen im Bereich Employee Welfare.
- Vorteile: Mentoring, flache Hierarchien, modernes Büro und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Diversity wird aktiv gefördert und individuelle Stärken geschätzt.
- Warum dieser Job: Erhalte tiefen Einblick in die Beratungswelt und übernehme früh Verantwortung.
- Qualifikationen: Interesse an Personalentwicklung, strukturiertes Arbeiten und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir sind das Kölner Institut für Managementberatung (KIM), Teil von Acture Germany. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Mitarbeitende und Führungskräfte auszuwählen und weiterzuentwickeln.
Hierfür suchen wir ab dem 01.08.2026 (oder nach Absprache) eine:n Praktikant:in zur Unterstützung unseres Teams. Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Du arbeitest von Anfang an in Projekten mit und bekommst einen echten Einblick in die Beratungspraxis – sowohl konzeptionell als auch operativ.
- Du unterstützt die Vorbereitung und Durchführung von Assessment und Development Centern und erstellst zentrale Projektunterlagen, wie Beobachter- und Teilnehmerunterlagen oder Zeitpläne.
- Du wirkst an der Erstellung und Qualitätssicherung von Ergebnisgutachten mit.
- Du bringst dich in die Konzeption und Weiterentwicklung von Übungen für Assessment Center ein, etwa bei Interviewleitfäden und Simulationen.
- Du bist bei Assessment Centern vor Ort dabei und unterstützt als Assistenz oder in Rollenspielen.
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen – von der Recherche bis zur Aufbereitung von Inhalten und Präsentationen.
- Du arbeitest in interdisziplinären Projekten innerhalb der Acture Germany Group mit, beispielsweise im Kontext von Gesundheitsmaßnahmen.
Das Praktikum gibt dir einen umfassenden Einblick in Auswahl, Diagnostik und Personalentwicklung – und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.
Du musst nicht alles perfekt mitbringen – wichtiger ist uns, dass du Lust hast zu lernen, Dinge umzusetzen und Verantwortung übernimmst.
- Du hast Interesse an Themen wie Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik und konntest idealerweise schon erste Einblicke sammeln.
- Du hast den Anspruch, Dinge nicht nur zu verstehen, sondern auch sauber umzusetzen.
- Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und findest dich auch in neue Themen eigenständig ein.
- Du denkst analytisch, hast ein gutes Gespür für Inhalte und kommunizierst klar und verständlich.
- Du trittst sicher auf und gehst professionell sowie empathisch mit unterschiedlichen Menschen um.
- Du studierst idealerweise Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL oder etwas Vergleichbares.
- Du hast mindestens 12 Wochen Zeit, uns in Vollzeit zu unterstützen und bist bereit, auch vor Ort bei Terminen innerhalb Deutschlands dabei zu sein!
Als Teil des Acture Teams in Deutschland bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben.
Das Praktikum gibt dir dabei einen lebendigen und umfassenden Einblick in die Beratungswelt – und die Möglichkeit, von Anfang an aktiv mitzuarbeiten.
- Du erhältst tiefe Einblicke in Assessment Center und Trainings und begleitest unsere Berater:innen im Arbeitsalltag.
- Du arbeitest in einem Umfeld, in dem du früh Verantwortung übernimmst und dich weiterentwickeln kannst.
- Dir steht eine feste Mentor:in als Ansprechperson zur Seite.
- Dich erwarten flache Hierarchien, eine offene Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander.
- Du arbeitest in einem modernen Büro mit Dachterrasse im Herzen von Köln.
- Kostenloses Obst und Heißgetränke stehen dir jederzeit zur Verfügung.
- Bei entsprechender Performance besteht die Möglichkeit auf eine anschließende Zusammenarbeit.
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern. Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.
Klingt gut? Super! Bewirb dich einfach über den Button und schicke uns so deinen Lebenslauf. Alternativ kannst du uns auch deine Unterlagen oder vollständiges LinkedIn Profil via E-Mail zuschicken. Deine Ansprechperson für diese Stelle ist: Annika Fricke [sie/ihr] jobs-germany@acture.eu Wenn du vorab Fragen hast, kannst du uns natürlich auch jederzeit gerne kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Acture ist ein führendes europäisches Unternehmen im Bereich Employee Welfare. Unsere Mission: Organisationen dabei zu unterstützen, die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Belegschaft ganzheitlich zu fördern. Dies erreichen wir durch ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und unser ganzheitliches Employee Welfare Program. Mit unseren digitalen Selfcare-Tools, interaktiven Angeboten wie Workshops, Coachings und Health Days sowie gezielten Interventionen schaffen Unternehmen Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeitende nachhaltig gesund bleiben und im Ernstfall schnell Unterstützung finden. In Deutschland befindet sich Acture auf einem ambitionierten Wachstumspfad. Bereits heute arbeiten rund 150 Kolleg:innen daran, die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements neu zu definieren. Wir suchen Menschen, die Veränderungen nicht nur begleiten, sondern gestalten möchten. Menschen, die überzeugt sind: Die Arbeitswelt kann besser werden, und wir können dazu beitragen.
Praktikum im Bereich Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Acture Germany
Acture bietet dir als Praktikant:in im Bereich Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von flachen Hierarchien, einer offenen Arbeitsatmosphäre und der Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in die Beratungswelt und wirst von einem festen Mentor unterstützt, während du in einem modernen Büro im Herzen von Köln arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Bereich Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Acture Germany. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Acture Germany einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acture Germany vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Acture Germany von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Acture Germany zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Acture Germany mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.