Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite digitale Produkte von der Idee bis zum Roll-out und entwickle innovative Formate.
- Arbeitgeber: Acture, ein führendes Unternehmen im Bereich Employee Welfare mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Mentorin, Weiterbildungsmöglichkeiten und volle Erstattung des Deutschlandtickets.
- Warum dieser Job: Leite eigene Projekte, arbeite mit Kunden und gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationsgeschick, Projektmanagement-Erfahrung und technische Affinität sind gefragt.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 35000 € pro Jahr.
Temporary, Full-time · Hybrid / Remote (Germany), Berlin, Hamburg, München, Köln, Wiesbaden
33,000 - 35,000 € per year
Deine Rolle bei Acture
Als (Junior) Digital Health Expert:in bist du Teil unseres Digital Services Teams. Das bedeutet: Du begleitest unsere E‑Learnings, Challenges und weitere digitale Produkte von der Idee bis zum Roll‑out, hältst Informationen, Timings und Stakeholder zusammen und sorgst für eine saubere Umsetzung.
Deine Aufgaben:
- Digitale Produkte umsetzen: E‑Learnings, Challenges und aktionsbezogene Formate in der Umsetzung begleiten
- Formate entwickeln: Kundenspezifische digitale Formate und Inhalte für unser Produkt‑Portfolio konzipieren
- Produkte weiterentwickeln: Bestehende digitale Angebote interaktiv verbessern
- Projekte steuern: Projektmanagement für Neuentwicklungen und Kundenprojekte (Planung, Priorisierung, Nachhalten)
- Prozesse mitgestalten: Teaminterne Abläufe strukturieren und optimieren
- Briefings & Kick‑offs moderieren: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung mit Stakeholdern und Teammitgliedern
Dein Profil
- Top organisiert, sehr gutes Zeitmanagement und souveräner Umgang mit vielen Informationen parallel
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten – klar, adressatengerecht und verbindlich
- Technische Affinität und Spaß daran, sich in digitale Tools einzuarbeiten
- Teamübergreifende Zusammenarbeit liegt dir
- Projektmanagement‑Erfahrung
- WordPress‑Erfahrung
- Du behältst den Überblick und kannst mehrere Projekte zeitgleich managen
Warum wir?
- Du hast einen wöchentlichen Austausch mit dem Team
- Du wirst von einer persönlichen Mentorin betreut, die mit dir einen individuellen Entwicklungsplan aufstellt
- Du profitierst von unseren internen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Du leitest eigene Projekte und hast dabei direkten Kundenkontakt
- Wir erstatten dir dein Deutschlandticket in voller Höhe
- Du übernimmst von Beginn an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
- Vom After-Work bis zur Weihnachtsfeier – wir verstehen es zusammen zu feiern
Wie wir arbeiten
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern. Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.
Klingt gut? Super! Bewirb dich einfach über den Button und schicke uns so deinen Lebenslauf. Alternativ kannst du uns auch deine Unterlagen oder vollständiges LinkedIn Profil via E-Mail zuschicken.
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist: Victoria Steinhoff (sie/ihr)
Wenn du vorab Fragen hast, kannst du uns natürlich auch jederzeit gerne kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns
Acture ist ein führendes europäisches Unternehmen im Bereich Employee Welfare. Unsere Mission: Organisationen dabei zu unterstützen, die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Belegschaft ganzheitlich zu fördern. Dies erreichen wir durch ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und unser ganzheitliches Employee Welfare Program. Mit unseren digitalen Selfcare-Tools, interaktiven Angeboten wie Workshops, Coachings und Health Days sowie gezielten Interventionen schaffen Unternehmen Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeitende nachhaltig gesund bleiben und im Ernstfall schnell Unterstützung finden. In Deutschland befindet sich Acture auf einem ambitionierten Wachstumspfad. Bereits heute arbeiten rund 150 Kolleg:innen daran, die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements neu zu definieren. Wir suchen Menschen, die Veränderungen nicht nur begleiten, sondern gestalten möchten. Menschen, die überzeugt sind: Die Arbeitswelt kann besser werden, und wir können dazu beitragen.
(Junior) Digital Health Expert:in (m/w/d) Arbeitgeber: Acture
Kontaktperson:
Acture HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Digital Health Expert:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Digital Health Expert:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Acture arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen digitalen Produkte von Acture und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Entwicklung digitaler Formate einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen so zu gestalten, dass sie genau auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Digital Health Expert:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acture vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Acture verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Mission und ihre Produkte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Entwicklung digitaler Formate konkret darstellen kannst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Vielleicht kannst du ein kurzes Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.